越南外籍工人法规：2023 年 9 月更新
在越南雇用外国工人的规则发生了变化。本文重点介绍了外国公司应注意的关键变化。
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关键词：人力资源薪资
越南自 2023 年 8 月 15 日起向所有民族推出电子签证
自2023年8月15日起，越南为所有民族推出新的电子签证系统，以简化旅行便利并促进旅游业发展。
基本工资增加，社会和健康保险上限提高
基本工资（不要与最低工资混淆）正在上涨，这将改变社会和健康保险的上限。方法如下。
为外国公司解决越南劳动力短缺问题
据报道，海阳省劳动力短缺。以下是外国公司如何让招聘变得更容易并降低员工流失率。
越南的服务合同：快速指南
越南的服务合同是公司为临时或专门项目寻找人力资源支持的一种方式。以下是它们的工作原理。
GSO：劳动力市场将在 2023 年第一季度继续复苏
VGSO 的报告 国家统计总局发布了 2023 年第一季度劳动和就业报告。报告内容如下。
越南人力资源形势、合规性和招聘杂志现已出版
我们为读者提供越南人力资源状况、合规要求以及外国公司招聘选择的概述。
越南外籍工人报告：智能指南 2022/2023
越南的公司需要每六个月报告其雇用的外国工人的数量。这是您需要了解的内容。
越南工作场所的性别平等和普遍挑战
作为一个快速增长的经济体，越南简报强调越南工作场所的性别平等问题和当前挑战
越南科技初创企业：人力资源挑战
越南简报强调了越南不断发展的科技创业行业以及该行业面临的人力资源挑战
越南的工作许可证和签证程序：2020 年修正案和常见问题解答
越南简报重点介绍了 2020 年《外国人入境、出境、过境和居留法》的变化。
越南将从2022年7月起提高地区最低工资
经过两年半的时间，越南将于 2022 年 7 月起将最低工资提高 6%，其中包括新的最低小时工资
越南商业运营和冠状病毒：更新
越南企业需要为冠状病毒疫情升级做好准备；当局采取的措施可能会在很少或根本没有通知的情况下得到执行。
越南的招聘挑战和留住员工的激励措施
越南简报讨论了大流行后越南企业面临的招聘挑战，并推荐了企业可以采用的留住劳动力的解决方案
越南的新冠肺炎 (COVID-19)：旅行更新和限制
越南简报重点介绍了越南因新冠肺炎 (COVID-19) 疫情而导致的旅行更新和限制。
越南延长加班时间直至年底
越南将加班时间增加至每月 60 小时，直至年底。我们根据决议 17 强调细节
越南制造业：劳工问题和优化人力资源策略
越南简报解决了劳工问题以及优化越南制造业企业人力资源战略的方法
评估越南劳动力市场和薪资考虑因素
越南简报评估越南劳动力市场，包括成本考虑以及外包薪资处理的好处
越南放宽外籍员工入境程序
越南简报强调了最近政府关于放宽持有有效TRC和PRC的外国雇员入境程序的规定。
越南的新常态：混合工作策略
越南简报强调了越南迎接新常态时混合工作战略的优势和挑战。
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