尽管在数字化转型方面进行了大规模投资，但越南银行仍面临着能够连接金融和技术的专业人员严重短缺的问题，LP 银行副总经理 Luu Danh 在周三的论坛上表示，VN Express 报道→查看来源。

关键细节：

  • LPBank 在第一季度削减了 1,600 多个职位，但仍在努力招聘员工财务和技术能力。
  • 糟糕的招聘实践、简历膨胀以及具有双重专业知识的候选人的短缺加剧了人才缺口。
  • 保留挑战依然存在，数字团队面临高压、创造力空间有限和快速的产品周期。
  • Navigos Research强调，尽管不断招聘，但销售、营销和技术职位仍严重短缺
  • 副部长 Bui The Duy 强调大学需要改进培训，并指出一线工作人员现在需要银行学院和大南大学呼吁建立国家支持的数字能力框架，并提出双学位快速通道计划，以解决供应缺口。

这表明越南的金融科技扩张速度可能超过了人力资本的发展速度，技能培训难以跟上经济和技术进步的步伐。