- 越南发布了关于支持受疫情影响的雇主和雇员的第116号决议和第3号决议。
- 该决议利用失业保险基金为受影响的人员发放津贴。
- 雇主和雇员应仔细研究该决议，以利用UI发放的津贴
继第 105 号决议和第 68 号决议支持受疫情影响的企业、雇员和雇主之后，政府发布了第 116 号决议 NQ-CP（第 116 号决议）和第 3/2021/UBTVQH15 号决议（第 3 号决议），以支持受 COVID-19 影响的雇主和雇员。援助将通过失业保险（UI）基金寻求。第116号决议于2021年9月24日生效。
对缴纳失业保险缴款的员工的支持
根据该决议，符合以下条件的员工将有资格获得支持：
- Empl2021 年 9 月 30 日之前参加 UI 的员工（州/政府机构的员工除外）；
- 在2021年1月1日至2021年9月30日期间终止雇佣合同且保留失业保险缴款的员工。
一次性津贴取决于失业保险缴款，如下所示：
支持预计从2021年10月1日开始至12月31日， 2021 年。
支持 雇主
2021 年 10 月 1 日之前参与 UI 的雇主也有资格享受福利。符合资格的雇主有权将雇员应缴纳失业保险金的月工资基金从 1% 减至 0%。支持期限为一年，自2021年10月1日起至2022年9月30日止。
实施及期限
政府还发布了28号决定，指导上述决议的实施。社保部门有望发放现金支持一旦他们收到雇员和雇主的核实名单，就会在 10 天内进行回复。截止日期为 11 月 10 日。此外，对于直接联系社会保险机构的员工，截止日期为 2021 年 12 月 20 日。根据现行规定，为越南企业工作的外籍员工没有资格获得支持，因为他们没有参加 UI。
