根据第202/2025/QH15号决议，越南国会批准地方行政单位重组，将中央直辖市和省的总数从63个减少到34个，自2025年6月12日起生效。
在地区最低工资不变的情况下，自2025年7月1日起正式实施两级地方政府模式。 区级已取消，新的地区最低工资将严格按照公社、区的水平执行。
去年，政府颁布了关于新基本工资的第73/2024/ND-CP号法令和关于新最低工资的第74/2024/ND-CP号法令，两者均于2024年7月1日起生效。因此，计算缴费时使用的工资上限 社会保险、健康保险和失业保险的费用将相应提高。
自2024年7月1日起越南最低工资更新
越南地区最低工资 | ||||
| 每月 | 每小时 | ||
否。 | 越南盾 | 美元 | 越南盾 | 美元 |
区域 1 | 4,960,000 | 196 | 23,800 | 0.94 |
区域 2 | 4,410,000 | 175 | 21,200 | 0.84 |
区域 3 | 3,860,000 | 153 | 18,600 | 0.74 |
区域4 | 3,450,000 | 137 | 16,600 | 0.66 |
阮武福汉越南 Dezan Shira & Associates 人力资源和薪资经理 g 指出，[最低工资]的变化将影响根据法定工资率计算的多个方面，包括社会保险（SI）、健康保险（HI）、工会费用、失业保险（UI）（以下简称“SHUI”指所有四类）以及社会保险福利。
SHUI 和工会 费用贡献
项目 | 2023年7月1日至2024年6月30日 | 7月1日起， 2024年 | 注意 |
法定工资率 | 越南盾 1,800,000 | 2,340,000越南盾 | 全越南 |
社会保险最高限额工资 | 36,000,000越南盾 | 46,800,000越南盾 | SI最高工资为法定工资的20倍 |
健康保险最高工资 | 36,000,000越南盾 | 46,800,000越南盾 | HI最高工资为法定工资的20倍。 |
工会费用最高工资 | 36,000,000越南盾 | 46,800,000越南盾 | 最高工会费工资为法定工资率的20倍。 |
地区最低工资 | |||
失业保险最高工资-地区1 | 93,600,000越南盾 | 越南盾 99,200,000 | 最大UI工资是地区工资的20倍 |
失业保险最高工资-地区2 | 83,200,000越南盾
| 88,200,000越南盾
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失业保险最高工资 - 地区3 | 越南盾 72,800,000
| 越南盾 77,200,000
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失业保险最高工资 – 第 4 区 | 越南盾 65,000,000
| 越南盾 69,000,000
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如何了解越南地区最低工资
越南地区最低工资 越南代表了最低的工资水平，并作为企业向劳工谈判和支付工资的基础。该金额适用于按照规定签订雇佣合同的个人根据《劳动法》，包括在企业、合作社、农场、家庭、个人和其他越南组织中雇用合同工的人员，以及在越南雇用劳工的外国组织和个人。
越南的每月最低工资在四个不同地区有所不同，每个地区都根据这些地区的生活水平而定。新的地方行政单位组织方式显着改变了区域划分方式，例如：
- 区域 1：该区域涵盖越南经济最发达和城市化程度最高的地区，包括河内、胡志明市、海防和岘港等主要工业和商业中心。
- 区域 2：这 该地区涵盖工业和经济发展显着的地区，但强度低于地区一。平阳、同奈和芹苴的大部分地区属于该地区。
- 地区 3：Com该地区重视经济中等发展的地区，以新兴工业和农业地区为特色，其中一些属于海阳、庆和和隆安。
- 区域 4：该地区包括经济最不发达的地区，通常为农村或工业化程度较低的地区，主要侧重于农业和小规模生产
背景
最新的地区最低工资调整于2024年7月1日进行，提高6%，旨在确保2025年的基本生活水平。十多年来，越南地区最低工资每年1月1日进行调整。但是，由于COVID-19大流行和全球波动的影响，最近两次最低工资调整 均于 7 月 1 日制作。
由 Vu Nguyen Hanh 提供意见。
（本文最初发布于 2024 年 6 月 28 日。最后更新于 2025 年 6 月 26 日。）
