跨境劳动力和移民解决方案市场（2025 - 2033）

跨境劳动力和移民解决方案市场摘要

全球跨境劳动力和移民解决方案市场规模预计到 2024 年将达到 42.6 亿美元，预计到 2033 年将达到 113.7 亿美元，复合年增长率为2025 年至 2033 年将增长 11.8%。劳动力全球化和不断兴起的远程工作模式正在推动跨境劳动力和移民解决方案市场的发展。

劳动力的全球化改变了企业获取人才的方式，企业在采购关键技能时不再受到地域界限的限制。组织越来越多地利用国际人才库来克服国内市场的技能短缺问题，从而刺激了对跨境劳动力和移民解决方案的需求。雇主需要能够促进合规招聘、薪资和移民支持的平台和服务，以便在全球范围内分销d 队。例如，在世界银行的工作灵活性数据集中，只有 32% 的经济体建立了远程工作的法律框架。只有 12% 的人同时从事远程工作和灵活工作时间，这突显了人们对灵活就业结构的日益认可。随着政府为灵活工作建立法律基础设施，公司被迫采用确保合规性的解决方案，同时扩大全球劳动力战略。

此外，向远程和混合工作的转变减少了实际搬迁的需求，同时增加了跨境就业的复杂性，从而进一步加速了全球化趋势。跨司法管辖区雇用远程员工的企业面临税务居住、工资合规和劳动法遵守方面的挑战，所有这些都需要专门的解决方案来应对。例如，在美国联邦劳动力中，43% 的员工从事远程办公根据公共服务合作伙伴关系的数据，2023 财年期间，在私营部门，超过 50% 的具备远程办公能力的员工继续远程工作。这些持续的模式表明，远程工作不是一种暂时现象，而是劳动力市场的持久特征，创造了对技术驱动的合规、薪资和移民服务的反复需求。

此外，印度的电信行业是供需不平衡的另一个例子，这种不平衡正在推动跨境劳动力解决方案的市场增长。随着5G技术的推出，到2025年，该国需要大约2200万熟练专业人员，但目前短缺241万工人，预计到2030年将增长3.8倍。这种短缺限制了网络应用和下一代技术采用的步伐，迫使企业在国际上寻求熟练劳动力。

同样，在欧洲城市，也缺乏熟练的专业人员环境、工程和气候相关领域的问题正在推迟绿色转型的关键投资。各国政府和组织越来越依赖跨境人才来推动可持续基础设施项目、加快能源转型计划并实现政策驱动的环境目标。例如，在欧洲，市政当局报告说，技术和气候相关角色的技能短缺正在减缓项目时间表，并阻碍可持续发展目标的进展。

此外，印度的电子制造业进一步凸显了技能差距的全球性。尽管该行业预计到 2028 年将创造 1200 万个新就业岗位，但由于学术成果与行业需求不匹配，该行业面临着 800 万熟练专业人员的短缺。这种差距威胁到生产目标和创新能力，促使企业利用国际人才来满足日益增长的劳动力需求。y。例如，在印度的电子制造业，企业正在努力填补关键技术职位，从而推动了跨境招聘策略的采用。

解决方案见解

劳动力集中管理系统细分市场在跨境劳动力和移民解决方案市场中占据主导地位，到 2024 年，其市场份额将达到 26.6%。全球人才流动和记录雇主 (EOR) 解决方案在互联经济中至关重要，在这种经济中，企业越来越多跨国界雇用熟练的专业人员。随着组织在全球范围内扩张，他们面临着与当地劳动法、工资处理、税务法规和员工福利管理相关的复杂挑战。手动或通过分散的系统管理这些任务会导致效率低下、不合规风险增加以及成本更高。登记雇主 (EOR) 通过充当劳动力的合法雇主来简化这一过程统治国家。这使得公司无需建立当地法人实体即可雇用员工。

预计移民技术平台领域将成为 2025 年至 2033 年增长最快的领域。由于经济全球化、寻找更好的就业机会、获得优质教育以及冲突或地区不稳定等地缘政治事件，全球流动性正在迅速扩大。熟练的专业人员、季节性工人和国际学生的跨境流动比以往任何时候都多。人员流动的增加给管理签证申请、工作许可证、居留许可以及遵守当地劳动法带来了复杂性。手动流程和脱节的系统不足以处理这些活动的规模和速度。移民技术平台提供了一个数字框架，可以自动处理文档、实时跟踪申请并确保遵守不断变化的法规。这些溶液离子帮助企业和个人有效应对复杂的跨境劳动力环境，实现无缝人才流动，同时最大限度地降低合规风险。

应用洞察

技术劳工移民细分市场在 2024 年跨境劳动力和移民解决方案市场中占据主导地位。全球人才短缺是技术劳工移民的增长因素，有助于未来几年市场的增长。许多发达经济体，特别是在信息技术、医疗保健、工程和先进制造等领域，都面临着巨大的技能差距。随着技术进步的加速和行业的发展，当地人才库往往不足以满足对专业知识不断增长的需求。因此，公司越来越多地求助于国外的技术工人来填补这些关键职位。这推动了对促进整个移民过程的全面解决方案的需求，包括签证应用程序申请管理、合规监控、证书验证和搬迁支持，确保人才平稳合法地过渡。

国际学生流动部分预计从 2025 年到 2033 年将大幅增长。对全球教育的需求不断增长是跨境劳动力和移民解决方案市场国际学生流动部分的主要增长动力。越来越多的学生寻求出国接受高等教育，以获得世界一流的学术课程、拓宽文化视野并改善职业前景。美国、英国、加拿大、澳大利亚和德国等热门目的地因其高质量的教育体系、先进的研究机会和强劲的就业市场而吸引着学生。这种不断增长的趋势推动了对支持整个出国留学旅程的高效解决方案的需求，包括学生签证处理、遵守当地移民法规、文件验证和定制

最终用途洞察

政府机构部门在 2024 年跨境劳动力和移民解决方案市场占据主导地位。世界各国政府正在实施移民政策改革，以吸引和留住技术工人，旨在填补医疗保健、IT、工程和教育等关键领域的劳动力短缺。欧盟蓝卡、英国技术工人签证和澳大利亚临时技能短缺签证等举措旨在简化合格专业人员的入境，同时确保遵守国家劳工法规。这些项目需要广泛的行政支持，包括申请处理、证书验证和签证条件监控。因此，政府机构和专业服务提供商越来越多地参与管理这些流程，促进劳动力融合，并确保技术移民能够有效做出贡献对国内经济。 

预计从 2025 年到 2033 年，教育机构细分市场将大幅增长。由于国际学生流动性的不断增加，教育机构在跨境劳动力和移民解决方案市场中正在经历显着增长。来自亚洲、非洲和拉丁美洲的学生越来越多地寻求美国、英国、澳大利亚和加拿大等国家的高质量教育。追求高级学位、获得研究机会和更好的职业前景推动了这一全球趋势。国际学生的持续涌入创造了对专业服务的持续需求，包括学生签证咨询、行前指导和移民合规支持。这些服务帮助学生应对复杂的签证要求，为文化融合做好准备，并在整个学术过程中履行法律义务。

地区al Insights

北美跨境劳动力和移民解决方案市场占据主导地位，到 2024 年收入份额将达到 36.5%。美国和加拿大在技术、医疗保健、工程和先进制造等关键领域正在经历严重的技能短缺。随着行业快速发展和数字化转型加速，当地人才库往往无法满足专业技能的需求。这种短缺导致企业越来越多地将目光投向国外，以招聘高技能的专业人员，特别是在国内候选人无法获得或不足的领域。全球移民数据门户网站发布的数据显示，到2024年年中，北美国际移民数量为6120万，高于2020年年中的5880万，增幅为4%。这些移民中近一半（45%）来自拉丁美洲和加勒比地区，其次是亚洲（32%）、欧洲（11%）、非洲（4%）、北美洲黎加 (2%) 和大洋洲 (低于 1%)。

美国跨境劳动力和移民解决方案市场趋势

美国跨境劳动力和移民解决方案行业预计在预测期内将增长。远程和混合工作模式的兴起推动了市场增长。许多美国公司正在扩大海外招聘范围，以利用全球人才库，而不必立即搬迁。这种转变创造了对劳动力解决方案的需求，这些解决方案可以处理国际薪资、税务合规和福利管理，同时还可以为以后可能进行实际迁移的员工提供更平稳的过渡。为虚拟和实体跨境就业提供灵活解决方案的提供商的采用率正在提高。

亚太地区跨境劳动力和移民解决方案市场趋势

亚太地区跨境劳动力和移民解决方案市场趋势

跨境劳动力和移民解决方案行业预计将成为增长最快的领域，预测期内复合年增长率为 13.0%。技术工人向欧盟和北美的流动，再加上接受高等教育的亚洲学生的涌入，在推动跨境劳动力和移民解决方案市场的增长方面发挥着重要作用。为寻找工作机会而迁移的技术工人有助于解决医疗保健、IT、工程和金融等高需求行业的劳动力短缺问题。他们的移民需要签证处理、学历认证、合规支持、搬迁协助和融入计划等服务，从而产生了对专业移民解决方案的需求。欧盟和北美国家越来越依赖这些解决方案来有效吸引和留住国际人才，从而提高劳动力生产力和竞争力。

跨境劳动力和劳动力预计中国的通信解决方案行业将在预测期内增长。中国出境人才仍然是跨境劳动力和移民解决方案市场的主要驱动力。教育驱动的移民尤为重要，因为中国学生构成了全球最大的国际学生群体。大量学生前往美国、英国、澳大利亚、加拿大和欧盟国家，对学生签证咨询、行前指导、定居支持以及毕业后工作签证或永久居留规划等综合服务产生了强劲需求。这些高价值服务可帮助学生及其家庭在复杂的移民流程中实现教育投资回报最大化。

欧洲跨境劳动力和移民解决方案市场趋势

预计欧洲的跨境劳动力和移民解决方案行业将在预测期内增长。欧洲我随着各国政府寻求解决日益严重的劳动力短缺和人口挑战，移民政策正在发生重大转变。人口老龄化、出生率下降和劳动力萎缩造成医疗保健、农业和建筑等关键领域的缺口。这种人口趋势给各国带来了压力，要求它们确保熟练和半熟练劳动力的稳定供应，以维持经济增长和社会福利体系。

德国的跨境劳动力和移民解决方案行业在预测期内正在增长。 德国实施了一系列战略改革，以加强其在全球劳动力市场的地位并解决国内技能短缺问题。政府实施了《技术移民法》(Fachkräfteeinwanderungsgesetz)，简化了技术工人（包括接受过职业培训的技术工人）的移民程序。该法案通过简化签证申请减少官僚障碍，加快对外国学历的认可，并提供更清晰的就业途径。

主要跨境劳动力和移民解决方案公司及市场份额洞察

市场上的一些主要公司，包括 Papaya Global 和 Sirva Worldwide, Inc. 等，都是跨境劳动力和移民解决方案市场的领先参与者。

• Papaya Global 是一家全球劳动力管理平台。该公司提供基于云的端到端解决方案，用于管理 160 多个国家/地区的薪资、付款、人力资源、合规性和雇主记录 (EOR) 服务，使组织能够在全球范围内雇用、入职、支付工资和支持员工和承包商，而无需建立本地实体。

• Sirva Worldwide, Inc. 是一家提供员工调动和搬迁服务的全球性公司。该公司为企业客户提供全面的移动解决方案涵盖家居用品、房屋销售、目的地服务、临时居住、抵押贷款和商业搬迁，结合庞大的合作伙伴网络、内部专业知识和强大的数字工具，支持任何规模、频率或复杂程度的搬迁。

VFS Global Group 和 Equus Software, LLC 是跨境劳动力和移民解决方案市场的新兴市场参与者。

• VFS Global 是全球最大的外包公司为政府和外交使团提供技术服务，专门从事签证、护照、领事、身份管理和生物识别的前端行政处理。该集团通过遍布 140 多个国家/地区的 3,500 多个申请中心为 60 多个客户政府提供服务，处理了数亿份申请，并提供涵盖申请受理、文件验证、注册、预约管理、电子签证支持、客户支持和安全的解决方案。数据处理。          

• Equus Software, LLC 是一家基于云的劳动力流动和重新安置软件的全球提供商，受到全球 2,000 多家组织的信赖，其中包括财富 100 强和富时 100 强公司的大部分份额。其旗舰产品 Equus 平台因自动化和管理全方位的全球劳动力流动（例如国际派遣、商务旅行、远程工作、移民、税务合规和搬迁）而获得广泛认可，帮助人力资源、财务和流动团队简化运营、保持合规性并提高统一数字生态系统中流动员工所有解决方案的可见性。

近期动态

• 2025 年 9 月，Deel, Inc. 收购了美国移民科技公司 Legalpad，以进一步简化和加快工作签证处理流程，最初针对美国，后来扩展到欧洲和亚洲。这加深了 Deel 在端到端全球流动性方面的能力，为雇主和雇员提供集成的入职、合规、薪资和签证支持。

• 2024 年 7 月，Papaya Global 与 Worksome 合作，为企业客户提供统一的端到端解决方案，以管理和支付全球 160 多个临时工/自由职业者劳动力（入职、分类、付款、合规）国家。

• 2025 年 6 月，VFS Global 与 Riyada International 合作，在孟加拉国的教育、旅行和移民 (ETM) 部门推出了咨询服务。该服务使用生成式人工智能工具，为约 45 个国家（英国、阿联酋、加拿大等）提供签证和移民指导。 

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