越南外籍人士个人所得税:2026 年改革如何影响您的工资和纳税义务
越南 2026 年 PIT 改革改变了外籍员工的居住测试、等级和预扣税。跨国雇主必须在 1 月 1 日之前解决哪些问题。
关键词:外籍
越南 2026 年 PIT 改革改变了外籍员工的居住测试、等级和预扣税。跨国雇主必须在 1 月 1 日之前解决哪些问题。
2026年7月1日起越南外籍员工免征PIT的3个条件

河内针对外籍雇员的工作许可程序制定了详细指南,以支持第 219/2025/ND-CP 号法令的实施。
核心摘要: 随着第 219/2025/ND-CP 号法令(“第 219 号法令”)于 2025 年 8 月 7 日生效,越南对其外国劳工法规进行了重大更新。这项关键法令取代了之前的法规(第 152/2020/ND-CP 号法令和第 70/2023/ND-CP 号法令),旨在大幅简化行政程序,与国家数字化转型保持一致,并增强越南对高素质外国人才的吸引力。 对于那些一直关注我们对第 219 号法令草案版本的见解的人,我们很高兴提供一个比较,突出显示目前生效的关键变化。此更新对于所有在越南雇用外国专业
越南工作许可证法规发生了重大变化,简化了程序、缩短了处理时间并扩大了豁免范围。
政府已发布第 219/2025/ND-CP 号法令,于 8 月 7 日生效,将外籍劳工需求报告流程合并到工作许可证申请中,缩短了处理时间,并增加了有资格在优先行业获得许可证豁免的新类别外籍工人。
核心摘要: 2025 年 5 月,内政部(“MHA”)向政府提交了一项关于规范在越南工作的外国雇员的新法令草案(“法令草案”)的提案,旨在取代 2020 年 12 月 30 日第 152/2020/ND-CP 号法令(“第 152/2020 号法令”),并经第 152/2020 号法令修订。 2023 年 9 月 18 日颁布的 70/2023/ND-CP 号(“第 70/2023 号法令”)。该法令草案预计将简化与工作许可(“WP”)相关的行政程序,推进国家数字化转型和创新优先事项,并增加雇主

修订后的越南国籍法为寻求越南公民身份的外国人提供了更灵活的条件。
越南政府正在起草一项法令,改革外国工人的管理,简化工作许可证的申请。
越南外籍雇员的生育权利有哪些?
根据今年7月1日起施行的2024年《社会保险法》第50条规定,职工符合特定情形的,可以享受生育津贴。

根据InterNations Expat Insider report,2024年越南在全球53个热门外派目的地中位列第8名。得益于经济的持续快速增长,越南对高
代表处(RO)为希望深入探索越南市场的企业提供了一种成本效益较高的进入模式。因此,这一形式成为首次进入越南市场的企业最为普遍的选择之一,并通常被视为在该国建立更

探索2025年越南劳动合同的类型、强制性内容、试用期、终止规则以及针对外籍工人的具体规定。

探索2025年越南劳动合同的类型、强制性内容、试用期、终止规则以及针对外籍工人的具体规定。
外籍雇员与越南雇主签订满12个月或以上的劳动合同在越南工作的,必须参加强制性社会保险和强制性健康保险。
根据劳动荣军和社会事务部提出的最新决定草案,将在河内、承天顺化和巴地头顿实施外籍雇员工作许可证与犯罪记录证明程序挂钩的试点计划。

劳动结构主要由高技能的工人组成
与2012年版本相比,修订后的《工会法》增加了关于在越南工作的具有外国国籍的外籍雇员以及企业雇员加入越南工会的权利的规定。
我们探讨越南于 2025 年 7 月 1 日生效的新工会法,该法增强了该国外籍工人的权利。