据《Tuoi Tre》报道，Vieclam24h 的一项调查显示，越南持续存在劳动力短缺问题，特别是在纺织和电子组装行业，因为需求继续超过供应。

该出版物指出，包括立讯精密、富士康和新翼科技在内的主要电子制造商计划在 2025 年雇用超过 90,000 名工人，提供有吸引力的薪资和激励措施，这给越南的劳动力带来了进一步的压力。招聘人员。

劳动力短缺是越南持续关注的问题。虽然低成本劳动力一直是该国的一个关键卖点，但胡志明市等制造业中心的物价上涨使得工资吸引力下降，并使农民工谋生更加困难，其中许多人选择留在家乡。

Tuoi Tre指出，除了提高工资之外，企业还优先考虑职业发展、工作场所条件、心理健康支持和就业机会。灵活的工作政策留住员工。