临时劳动力市场（2019 - 2025）

报告概览

2018 年全球临时劳动力市场规模为 4,364.2 亿美元。预计 2019 年至 2025 年复合年增长率为 6.4%。随着建筑、医疗保健、物流、信息技术 (IT) 和电信等各行业的现有企业不断部署，该市场一直在显着增长。各种扩建项目的临时工。由于各国政府推出的智慧城市项目数量不断增加，预计未来几年对临时工的需求将会增加，从而在预测期内推动市场发展。

选择临时工服务的组织可以获得多种好处，例如降低招聘成本以及节省员工福利成本和培训成本。此外，组织可以选择将这些工作人员部署到其他地方n 非核心任务并将其资源用于核心任务。这些好处有望促使组织采购短期劳务。

企业经常面临人力短缺的问题，特别是在高峰期或其他紧急情况下。在这种情况下，组织往往会选择临时劳务服务。此外，随着技术的不断发展，对设计工程、数字营销和软件应用等特定技能的工人的需求也在不断增长。临时工可以帮助组织弥合这一差距。

可以出于各种目的部署临时工。公司通常会很乐意雇用这些工人来维护旧的基础设施。同样，在零售商店中，公共假期和节日期间人流量特别容易增加，因此雇用短期工人以确保客户满意度。还雇用临时工来满足

然而，雇用临时工往往会给正式员工带来不安全感，士气低落，影响工作效率，不利于组织的发展。此外，客户满意度往往与这些为客户服务而部署的员工息息相关，特别是在客户愿意与特定销售人员或代理打交道的情况下。因此，这些因素可能会限制市场的增长。

劳动力类型洞察

根据劳动力类型，市场被分为非技术型、文员型、管理型、技术型和专业型。文员行业在2018年占据市场主导地位，份额约为60.0%。包括制造、保险、房地产和零售在内的各个行业的现有人员更喜欢临时聘用经验丰富的文员适用于短期任务和各种职位。这些职位主要包括接待员、打字员、办公室文员、秘书和计算机操作员。

另一方面，制造和服务提供企业都在临时任命经理来分析和组织公司当前的运营，以提高效率和生产力。这将刺激管理部门的增长。为了使公司的产品和服务适应客户不断变化的需求，制造公司正在临时雇用熟练的劳动力。预计这些趋势将有利于预测期内劳动力市场的增长。

最终用途洞察

制造业更喜欢雇用临时工，以满足高峰期和节日期间波动的需求。制造业的现有企业包括服装、化学品、电气设备制造商品、金属制品和家具。预计制造业部门将在整个预测期内引领临时劳动力市场，因为这些制造商会采购此类服务以确保生产过程不间断。

老年人群的扩大和各种疾病患病率的增加正在推动对训练有素的护士的需求，这些护士可以临时工作以提供优质的内部医疗护理。随着内部医疗咨询需求的激增和诊断中心数量的增加，对临时医务人员的需求也在增加。据估计，医疗保健领域在预测期内将呈现显着的复合年增长率。

区域洞察

欧洲在 2018 年以 1,496.1 亿美元的价值主导全球市场。汽车制造业对临时劳动力的需求激增，推动了汽车制造业的增长该地区的市场。随着该地区中小企业 (SME) 数量的持续增加，并且这些中小企业更愿意雇用临时工以降低招聘成本，这一数字将继续增长。

预计亚太地区在预测期内将出现显着增长。该地区各国政府不断推出各种国家医疗保健计划，这将刺激对临时医护人员的需求，从而促进市场的增长。例如，印度政府推出了多项医疗保健计划，例如 Pradhan Mantri Swasthya Suraksha Yojana (PMSSY)、国家媒介传播疾病控制计划 (NVBDCP) 和国家艾滋病控制计划。

此外，Foodpanda、Swiggy、Zomato Media Pvt. 等食品配送平台的受欢迎程度也越来越高。有限公司等在该地区不断发展。此类平台的运营商正在雇佣临时工，以确保订单的及时交付

主要公司和市场份额洞察

市场上的主要参与者包括 Adecco、Allegis Group、Kelly Services, Inc.；万宝盛华集团有限公司； Randstad N.V.、Hays plc、Robert Half International Inc.；快递服务公司；韦斯特夫；两家公司正致力于推出新产品和服务，以努力获得市场竞争优势。例如，2018 年 3 月，ManpowerGroup Inc. 为托管服务提供商 (MSP) TAPFIN 推出了名为 IntelliReach 的平台。该平台有助于实现管理工具数字化，包括供应商记分卡和数据仓库，帮助组织做出更好的劳动力决策。

市场现有企业正在开展战略合作并进行并购，以扩大业务并加强全球市场地位。例如，2017 年 9 月，Adecco 收购了生命科学专业公司 BioBridges, LLC人力资源公司，扩大其为生物技术、制药和医疗器械行业提供的专业人力资源服务和产品。

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