手册|劳动管理 - 工资 - 社会保险
本手册是薪资系统企业的完整指南，包括5个部分，如下：
- 企业中的薪金系统
- 劳动招聘
- 建立薪金系统
- 参与强制社会保险
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1。了解企业的人力资源系统和工资
企业中的人力资源系统和薪水
本文旨在帮助企业的经理和董事了解企业中的工资和人力资源管理系统…
01/11/2021
2。了解NE招募工人
劳动合同指南
本文提供了有关劳动合同和签署劳动合同，履行劳动合同的完整和详细说明。
29/11/2021
3。了解有关薪水，组织良好组织和管理薪资制度的法规
企业的薪资管理系统
本文将提供有关如何组织工资管理系统（也称为薪资制度）的完整详细说明。
11/10/2021
企业建设工资支付法规的指南
本文提供了有关如何在
中组织薪资管理系统（也称为薪资系统）的完整详细说明
01/11/2021
为企业建立工资量表的指南
该法规还规定了两个机构之间共享的数据。税务机关共享的数据包括：税收注册信息…
22/11/2021
4。了解参与企业强制性社会保险的责任
企业社会保险指南
从企业的角度来看，参加社会保险是确保员工生病时利益的强制性义务
02/12/2021
有社会保险检查员时的企业指南
从企业的角度来看，参加社会保险是确保员工生病时利益的强制性义务
06/12/2021
5。知道有惩罚的行为
制裁违反劳动，薪水和社会保险的行为
在招聘，管理和使用企业员工的过程中，根据
的说法很容易做出错误的行为
08/04/2020
避免社会保险费时刑事责任
2015年《刑法》第216条，在2017年进行了修订和补充，有关于逃避社会保险付款的罪行的规定，
05/02/2020
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