核心摘要：到本世纪末，该计划的目标是培训和提升全国 10,000 名经理和董事总经理的技能，其中女性至少占参与者的 25%。
一项旨在培养能够推动绿色转型和数字化转型的新一代商业领袖的全国性计划已获得批准，计划到 2030 年为越南私营部门培训 10,000 名董事总经理。
该倡议是根据总理第 525/QD-TTg 号决定发布的，旨在培养一支高素质的私营部门董事总经理队伍，配备现代治理专业知识、战略眼光和坚定的职业道德。
该项目专注于培养充满活力、创新、具有前瞻性的商业领袖，他们秉持企业文化、尊重法治、积极倡导社会责任。
期望参与者增强引领数字化和绿色转型的能力，帮助企业在全球一体化深化和第四次工业革命中实现可持续增长，同时为国家社会经济发展做出贡献。
到本世纪末，该计划的目标是培训和提升全国 10,000 名经理和董事总经理的技能，其中女性至少占参与者的 25%。毕业生应在业务运营中有效应用现代管理实践，领导转型流程，加强风险管理并确保合规性。
该倡议还将建立高管校友网络，组织CEO论坛，扩大与国内外知名高管培训机构的合作。
符合资格的受益人包括广泛的私营部门领导和管理职位，例如会员理事会主席和成员、公司和董事会主席、董事会成员、总经理和副总经理、董事和副董事、专门管理人员、私营企业主、部门、部门和生产队的负责人或副负责人以及其他管理职位。
参与者将获得州预算支持，以参加与该计划核心课程一致的面对面、在线或混合形式的培训课程。完成后，学员将获得证书以表彰他们的成就。
培训模块将涵盖战略领导力、高管管理、专业高管发展、实用工商管理课程（Mini MBA）和下一代领导力培训（下一代CEO），课程持续时间从30天到90天不等，具体取决于内容和形式。
将举办CEO论坛，以促进知识共享、展示最佳实践、表彰杰出企业家和企业。还将建立首席执行官校友网络，以加强专业联系、鼓励创新并支持业务增长。
该计划将积极与发展伙伴和国际组织合作，动员技术援助、财政资源和专家支持。将扩大与国际领先大学和培训机构的合作，以促进技术转让、联合培训计划、短期课程和联合品牌认证计划。国际高管、经济学家和商界领袖将作为讲师、导师和顾问参与其中。
与此同时，将为讲师和顾问开展培训和能力建设活动，以增强可持续商业实践、绿色增长和新兴全球商业趋势方面的专业知识。
该计划的资金将来自国家预算经常性支出，并辅以参与者、企业、国内外组织和个人以及其他合法的非预算来源的捐款和赞助。-（越通社/VLLF）