核心摘要：Oscar Mussons 与 Robert Walters 的区域经理 Jon Whitehead 就越南的招聘实践问题进行了交谈
作者：Dezan Shira & Associates
Dezan Shira & Associates 越南业务助理 Oscar Mussons 与 Jon Whitehead 进行了交谈。 Jon 是 Robert Walters Vietnam 的国家经理，这是一家全球性的专业招聘咨询公司，与该地区和世界各地的客户合作。奥斯卡和乔恩一起探索越南人力资源、雇用和留住越南工人以及越南未来几年的前景等方面的情况。
越南发现自己处于利润丰厚的贸易协定、中国工资上涨以及各种外国投资者兴趣日益浓厚的中心。尽管该国已经并将继续吸引来自世界各地的投资，但在许多情况下，投资者扩大经营规模的速度受到人才限制的抑制。越南迅速摆脱了教育程度低和贫困的状态，其熟练劳动力的供应往往有限且难以利用。在播客中，乔恩详细阐述了这一挑战以及通过招聘服务参与克服这一挑战的方式。
当然，越南境内的某些部门特别容易受到人力资源问题的影响。在播客中，我们强调不断发展的制药、零售和制造行业是人力资源可以提供巨大帮助的关键领域，并指出了可以取得进展的方法。我们还深入研究了外国公司从居住在越南境外的越南国民那里采购熟练劳动力的能力不断增强的情况。
Asia Briefing Ltd. 是 Dezan Shira & Associates 的子公司。 Dezan Shira 是一家专业的外国直接投资业务公司，为在中国、香港、印度、越南、新加坡和东盟其他国家投资的跨国公司提供公司设立、商业咨询、税务咨询和合规、会计、薪资、尽职调查和财务审查服务。如需了解更多信息，请发送电子邮件至 vietnam@dezshira.com 或访问 www.dezshira.com 。
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