核心摘要：我们于 2026 年 10 月发布的监管合规更新带来了几项重要的监管更新，可能会对您在越南的业务运营产生重大影响，涵盖以下关键领域：
越南公共部门会计准则第四阶段
越南审计公司质量管理的两项新标准
胡志明市初创企业的企业所得税和个人所得税减免
关于越南外籍雇员的新规定
为外国组织和个人在越南工作的越南雇员的招聘和管理
加强最终受益人声明的执行力度
Vung Ang经济区的地理扩张
自贸区外资银行营业网点
CPTPP、EVFTA 和 UKVFTA 协议下的招标规则
及时了解这些发展将有助于确保您的企业处于有利位置以应对即将到来的监管变化。
2026 年 10 月 12 日，财政部发布第 2892/QD-BTC 号决定，根据国家会计改革路线图第四阶段颁布另外两项越南公共部门会计准则。该决定推动越南正在向国际公共部门会计框架过渡。它为国家机构和公共服务单位制定了现代化的报告指南。
第四阶段会计改革的关键要素包括：
标准化公共报告：引入两项针对公共部门实体、国家基金和行政机构量身定制的会计准则。
财务透明度：增强国家管理组织的资产评估、负债跟踪和财务报告。
国际一致性：使国家会计实践与国际公共部门会计准则 (IPSAS) 保持一致。
虽然主要针对公共部门组织，但参与国家资助的基础设施项目的外国承包商受益于国家项目管理单位的标准化财务报告。了解这些会计基准可以帮助承包商准备合规的项目计费报告。本决定自2026年10月12日起施行。
2026 年 9 月 24 日，财政部发布了第 137/2026/TT-BTC 号通知，引入了两项新的越南质量管理标准，适用于在越南经营的审计公司和外国审计公司分支机构。该通知自2029年1月1日起施行。
该通知颁布了以下标准：
越南质量管理标准 1 (VSQM 1) – 对财务报表、其他鉴证业务或相关服务进行审计或审核的公司的质量管理。
越南质量管理标准 2 (VSQM 2) – 参与质量审核。
VSQM 1 规定了审计公司在设计、实施和运营审计、审查、保证和相关服务业务的质量管理体系方面的责任。 VSQM 2 提供了有关参与质量审核员的任命、资格、职责和文件要求的指导。
新标准适用于审计事务所、外国审计事务所在越南的分支机构、执业质量审核员以及其他参与审计和鉴证服务的相关组织和个人。
值得注意的是，目前根据第 214/2012/TT-BTC 号通知发布的越南质量控制标准 1 (VSQC 1) 将继续适用到 2028 年 12 月 31 日，并将于 2029 年 1 月 1 日起停止生效。因此，VSQM 2 将适用于自 2029 年 1 月 1 日或之后开始的财务报表审计和审核以及其他鉴证和相关服务业务，同时该日期之前开始的活动将继续受 VSQC 1 管辖。
这些变化使越南的审计质量管理框架与国际标准更加紧密地结合在一起，并在审计公司内部引入了更加主动、基于风险的质量管理方法。
2026年9月22日，胡志明市人民议会发布第59/2026/NQ-HDND号决议，介绍了适用于在胡志明市运营的创新创业企业、风险投资基金和某些技术人员的税收优惠的行政程序和资格标准。该决议取代第31/2024/NQ-HDND号决议，并于2026年10月1日生效。
对符合条件的创新创业企业开展符合条件的创业活动取得的收入，给予企业所得税优惠。
对向创新创业企业提供资金的个人以及参与创业活动的合格专家和科学家所获得的合格收入，可享受个人所得税豁免。
为寻求获得激励措施的纳税人明确了资格标准和申请程序，包括文件和验证要求。
在胡志明市运营的外商投资初创企业、风险资本投资者和以技术为重点的企业可能希望评估其资格并准备所需的支持文件，以利用可用的激励措施。
2026 年 10 月 20 日，政府发布了在越南工作的外籍雇员第 393/2026/ND-CP 号法令。该法令规定了全国各地组织和企业雇用的外籍人员的工作许可证、工作职位资格和行政程序的最新规则。此次法规更新旨在实现外国劳动力管理现代化，同时确保平衡当地劳动力优先事项和国际招聘需求。
新法令规定的主要监管要点包括：
受监管的职位：为派往越南的外国专家、执行董事、经理和技术员工制定明确的定义和资格基准。
工作许可证程序：简化外商投资企业的行政档案、豁免通知和工作许可证续签工作流程。
监管框架更新：取代之前有关外籍雇员的法律规定，建立外籍劳工综合管理框架。
受监管的雇主责任：雇主将根据业务需要和工作要求招聘外籍员工，不会租赁外籍员工，将遵守适用的报告和记录保存义务，并对工作许可证相关文件的准确性负责。
外商投资实体和人力资源部门不妨在执行前审查其当前的外籍人员名册和工作许可证到期时间表。将职位描述和资格文件与更新的法定定义保持一致将有助于防止工作许可证申请期间的行政延误。
该法令将于2026年12月5日生效。
2026年9月25日，政府发布第371/2026/ND-CP号法令，对在越南境内的外国组织和个人的越南雇员的招聘和管理做出了详细规定。
具体而言，在越南的外国组织是指经越南主管当局允许在越南境内开展活动的外国机构和组织，包括：