核心摘要：病假天数由用人单位和基层工会执委会共同决定。
我拥有越南-澳大利亚双重国籍，并与越南人结婚。我和丈夫在越南生活和工作，我已经怀孕两个月了。越南法律如何规定女员工的产假？我生孩子时我丈夫可以请假照顾我吗？
尽管拥有外国公民身份，但您也因拥有越南公民身份而被视为越南公民。因此，您可以享受为越南公民提供的生育制度。
根据越南社会保险规定，在生育前12个月内，在越南缴纳至少满6个月强制社会保险费的，可依法享受生育制度。
具体来说，您有权在分娩前后享受六个月的产假。如果您生育了双胞胎或更多婴儿，则从第二个婴儿起，您将有权为每个婴儿额外享受一个月的假期。但分娩前的产假时间不得超过两个月。
如果你的丈夫在企业工作，签订劳动合同并缴纳社会保险费，他可以在你分娩时享受五个工作日的休息时间。
如果您必须进行剖腹产或极早产（怀孕 32 周以下），您的丈夫可以休假 7 个工作日。
如果您生了双胞胎，他将有权享受 10 个工作日的陪产假，或者从第二个婴儿起，每个婴儿可额外享受 3 个工作日的陪产假。如果你通过剖腹产生下双胞胎或更多婴儿，你的丈夫将有14个工作日的休假。
他必须在您分娩后 30 天内请假。
产假期间包括公共假期、元旦假期和周末。
医生为和协工业园（富安省）女工进行健康检查__图片来源：The Lap/越通社
规定的生育津贴水平是多少？由于产后需要更多时间恢复，我可以休更长的产假吗？
根据越南社会保险法，您每月的生育津贴等于您休产假前六个月的平均月工资，这是社会保险费的基础。
同时，您丈夫每天的休假津贴等于每月的产假津贴除以 24 天。缴纳社会保险费不满六个月的，其补贴标准为缴纳社会保险费当月的平均月工资。
每月14个工作日及以上的产假，视为缴纳社会保险费的期限。在此期间，劳动者和用人单位无需缴纳社会保险费。