VN Express 报道→查看来源，曾经与陷入困境的商人 Nguyen Ngoc Thuy 相关的曾经著名的英国中心连锁店 Apax Leaders 已在河内累积了近 620 亿越南盾（即 238 万美元）的未付社会保险义务→查看来源。

主要细节：

• 债务金额： Apax Leaders 已将强制员工保险（包括社会保险、健康保险、失业保险和意外保险）推迟了 63 个月，总计 620 亿越南盾（238 万美元）。
• Egroup 生态系统： 母公司 Egroup Corporation（也与 Thuy 有关联）在推迟 59 个月后欠下 42 亿越南盾（161,538 美元）。
• 运营影响：自 2019 年底以来，员工离职（尤其是外籍教师）削弱了 Apax 的核心价值主张，导致家长强烈反对、要求退还学费和中心关闭。
• 领导层动荡： Thuy 于 2024 年 3 月因涉嫌欺诈被捕后，他的妹妹 Nguyen Thi Dung 已接管并试图稳定该组织。
• 更广泛的趋势：其他主要公司，包括 Lilama3、Vinaxuki 和 Song Da 6，也被列为河内的长期保险债务人，凸显了系统性合规问题。

Apax Leaders 能够推迟强制性保险付款超过五年（金额达 238 万美元）这一事实表明存在系统性问题执法差距。 

这不是一个孤立的案例；包括 Vinaxuki 和 Song Da 6 这样的国家关联实体在内的几家大公司也出现在河内的拖欠名单上，债务期限长达数十个月。

这种模式反映的不仅仅是个别企业的失败——它表明了一种监管文化，其中劳动义务被忽视，监督机制薄弱，执法往往是被动的而不是预防性的。 

对于工人来说，这意味着长期的不安全感；对于商业环境来说，它破坏了信任，特别是在外资之间ign投资者习惯了更严格的合规规范。