ベトナム現地従業員給与代行および個人所得税（PIT）計算

サービス内容:

• 基本給、手当、賞与、歩合、残業代、補助金、福利厚生を含む給与構成の設計

• 勤怠、残業、休暇、病欠、試用期間、退職精算、控除に基づく月次給与計算

• 税務居住者区分、累進税率、本人控除、扶養控除、強制保険控除、課税福利に基づくPIT計算

• 月次/四半期PIT申告および年次PIT確定申告支援

• ベトナム現地銀行を通じた給与支払

• 中国派遣者の住宅手当、出張手当、全世界所得、租税条約に関する給与税務対応

• 給与承認、支払権限、給与明細、個人データ保護、書類保管体制の構築

• 給与コスト、PIT、保険、残業、退職コスト報告

手続き:

1. 従業員リスト、労働契約、給与構成、銀行口座、勤怠ルールを収集。

2. 税務居住者区分、扶養控除、保険加入状況、課税福利を確認。

3. 毎月の勤怠、残業、休暇、賞与、手当、控除データを収集。

4. 総支給額、保険控除、PIT、手取り額、会社負担コストを計算。

5. 会社が給与表と税務/保険データを承認。

6. 給与支払を実行し、銀行支払証憑を取得。

7. PIT申告と納付を実施。

8. 給与明細、申告受領書、支払証憑、年次確定資料を保管。