强制社会保险、医疗保险、失业保险 SI/HI/UI 缴纳与合规

服务内容：

1. 参保义务判断：根据员工国籍、劳动合同期限、职位、工资性质和工作许可状态判断是否需缴纳 SI/HI/UI。

2. 参保登记：为企业和员工办理社保代码、参保登记、新增、减少、调整和跨省转移。

3. 缴费基数核算：确定工资、津贴和固定补充项中哪些纳入保险基数，并适用上限规则。

4. 月度缴费计算：计算雇主和员工分别承担的 SI、HI、UI，以及可能涉及的工会经费。

5. 外籍员工保险处理：判断外籍员工是否适用强制社会保险、医疗保险、失业保险豁免或其他特殊规则。

6. 保险待遇协助：处理病假、产假、工伤、医疗、失业、退休等社保待遇申请。

7. 社保稽查应对：处理少缴、漏缴、基数不一致、合同与工资表不一致、追缴和滞纳金风险。

8. 月度合规报表：输出员工参保清单、缴费明细、企业成本和异常风险提示。

办理流程：

1. 审核员工合同、入职日期、工资结构、国籍和工作许可情况。

2. 判断每名员工的 SI/HI/UI 参保义务。

3. 为新员工办理社保新增，为离职员工办理减少。

4. 按月核算保险基数和缴费金额。

5. 与工资表、PIT 数据和劳动合同核对一致。

6. 向越南社保机关提交申报并完成缴费。

7. 跟进社保账单、缴费确认和员工待遇事项。

8. 定期复核基数、最低工资、政策变化和历史欠缴风险。