블루칼라 근로자 / 공장 인력파견

서비스 내용:

• 생산라인, 교대조, 직종, 인원수, 기술, 성수기 변동, 사용기간에 따른 인력수요 평가

• 직접채용, 계절근로, 서비스 아웃소싱, 인력파견, 임시직, 수습기간의 합법적 모델 판단

• 베트남 현지 허가받은 인력파견/근로자 재임대 서비스업체 검증

• 일반공, 포장공, 창고직, QC, 지게차, 설비운전, 조립, 사출, 봉제 인력 채용

• 입사, 신분자료, 근로계약, 공장규정, 안전교육, 직무교육, 근태시스템 지원

• 임금, 연장근로수당, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 산재보험 및 PIT 조율

• 무단결근, 산업재해, 징계, 퇴사, 보상, 집단분쟁, 노동감사 리스크 관리

• 성수기, 시험생산, 임시프로젝트, 공장이전, 증설을 위한 단계적 인력보충

절차:

1. 직종, 인원수, 기술요건, 근무지, 교대조, 예상 사용기간을 확인합니다.

2. 직접채용, 인력파견 또는 서비스 아웃소싱 모델을 선택합니다.

3. 협력업체의 파견허가, 보증금, 공급역량을 검증합니다.

4. 채용계획, 임금기준, 입장일정을 수립합니다.

5. 후보자 선별, 건강검진, 입사자료 수집 및 교육을 진행합니다.

6. 고용/파견/서비스 계약을 체결하고 근로자를 현장에 배치합니다.

7. 매월 근태, 급여, 초과근무, 보험, 서비스비를 대사합니다.

8. 인력 안정성, 산재 리스크, 생산능력 매칭, 컴플라이언스를 정기 검토합니다.