越南中高层管理人才猎头服务

服务内容：

1. 岗位画像设计：明确总经理、厂长、财务经理、HR 经理、采购经理、供应链经理、销售总监、电商负责人等岗位职责。

2. 人才市场调研：评估越南本地候选人薪酬、行业流动性、语言能力、管理经验和中资企业适配度。

3. 候选人寻访：通过本地猎头网络、行业人才库、LinkedIn、越南招聘平台、园区资源和转介绍进行定向搜寻。

4. 双语能力筛选：重点评估中文、英文、越文沟通能力，以及跨文化团队管理能力。

5. 背景调查：核查学历、工作履历、过往雇主、竞业限制、职业信用和潜在合规风险。

6. 面试组织：设计中方总部、越南团队和业务负责人多轮面试流程。

7. 薪酬谈判：协助确定基本工资、绩效奖金、补贴、社保、个税、试用期和保密/竞业条款。

8. 入职跟进：协助 Offer、劳动合同、入职文件、试用期反馈和岗位磨合。

办理流程：

1. 明确岗位、汇报线、工作地点、语言要求、薪酬预算和到岗时间。

2. 输出岗位说明书和候选人画像。

3. 启动本地市场寻访和候选人初筛。

4. 提供候选人长名单和短名单。

5. 安排多轮面试、测评和背景调查。

6. 协助 Offer 谈判和录用确认。

7. 完成入职文件、劳动合同和薪酬结构确认。

8. 跟进入职后 30/60/90 天试用期反馈。