核心摘要：劳动荣军社会部将对3400家企业、6800名劳动力进行工资调查，为2025年地区最低工资调整奠定基础。
研究结果也将为企业和劳动者进行薪资谈判提供参考。
调查将了解国家最新调整地区最低工资标准后企业工资变化、调整对企业成本的影响、企业合规程度，以及2023年和2024年不同类型企业的平均工资水平、加班时间、工资结构、职工最低工资等情况。
调查企业遍布全国8个主要经济区的18个地区。
接受调查企业数量最多的两个地区是河内（700家）和胡志明市（800家）。
根据《劳动法》规定，最低工资是劳动者在正常劳动条件下从事最简单劳动的最低工资，旨在保障劳动者及其家庭符合经济社会发展条件的最低生活水平。该最低工资按地区确定，并由政府根据每年举行的国家工资委员会的建议公布。
在最近的会议上，该委员会建议政府发布第 74/2024/ND-CP 号法令，明确从 7 月 1 日起，地区最低工资较 2023 年水平提高 6%。
具体而言，根据该法令，目前适用的地区最低工资范围为每月245万越南盾（97.86美元）至496万越南盾。- (越通社/VLLF)
