核心摘要：2025 年 1 月 15 日，越南欧洲商会及其人力资源与培训部门委员会 (HR&T SC) 在胡志明市欧洲商会办事处与芬兰代表团举行了会议。会议欢迎芬兰公共和私营部门的代表探讨劳动力流动的话题，重点讨论越南工人到芬兰的招聘、招聘策略以及两国之间潜在的合作机会。
芬兰代表团分享了对芬兰招聘需求的见解，特别是在医疗保健、技术和各个工业领域，同时还解决了劳动力供需匹配方面的挑战。
从越南的角度看劳动力流动
欧洲商会的人力资源与技术委员会强调了遵守越南向海外派遣工人的规定的重要性。这些法规包括确保越南工人满足所有法律和社会保障要求，这需要与芬兰合规程序进行协调。此外，委员会强调需要进行培训和技能开发，以缩小两国的人才差距。
讨论还讨论了越南员工在国外工作时的期望，包括透明的合同、福利、社会保障缴款和职业发展机会。战略伙伴关系、知识交流以及为技术工人创造可持续的长期就业机会也是对话的关键主题。
促进越南与芬兰合作
会议结束时，欧洲商会越南执行董事 Delphine Rousselet 分享了该组织今年即将制定的计划，概述了欧洲商会（特别是通过 NordCham）如何通过在越南和芬兰促进合作机会和加强劳动力发展来支持芬兰代表团。
这次会议强调了欧洲商会在促进欧洲和越南企业之间有意义的对话、加强伙伴关系以及通过劳动力流动和人才交流促进共同增长方面发挥的关键作用。
我们衷心感谢芬兰代表团的宝贵见解：
Pipa Turvanen女士 – 赫尔辛基地区商会董事
Le Van Anh 女士 – 芬兰商务局人才经理
Glenn Gassen 先生 – 赫尔辛基商业局移民事务总监
Tatu Rauhamäki 先生 – Service Sector Employers Palta 产业政策总监
Peer Haataja 先生 – 坦佩雷工商会副总经理
