核心摘要：一项新研究显示，胡志明市保持越南平均工资最高的地位，为 456 美元，比全国平均水平高出 38%。
根据Vietnamworks最近的一项研究，胡志明市的月平均工资为越南最高，为456美元（1037万越南盾），比全国平均水平高出38%。该数据是根据在线招聘平台 Vietnamworks 2017 年 470 万份求职申请和 95,000 个职位发布编制而成。根据该报告，59% 的月薪在 251 美元（570 万越南盾）至 500 美元（1137 万越南盾）之间。
胡志明市以最低月平均工资456美元（1037万越南盾）领先，比全国平均水平高出38%。越南中部经济中心岘港以月均 452 美元排名第二，其次是平阳、北宁和河内，分别为 444 美元、421 美元和 407 美元。
报告称，与经验丰富的高级专业人士相比，应届毕业生的期望很高。大约 72% 的应届毕业生每月收入在 251 美元至 500 美元（5.7-1140 万越南盾）之间。然而，月薪在 701 美元至 1,000 美元（15.9-2260 万越南盾）之间的工作吸引了最多的申请者，这凸显了应届毕业生的高期望。新招聘的职位空缺仅占列出职位空缺的6%，这使得该职位对于毕业生来说非常具有竞争力。
经验丰富的专业人士往往更了解市场的平均工资。大多数有经验的求职者都会看到月薪在 701 美元到 1,000 美元之间的工作，但仍然对低于平均水平的薪水感到满意。每月的薪资范围从 251 美元到 1,000 美元不等，经验丰富的专业人士的职位占据了职位空缺的大部分，占 68%。
管理级专业人员的期望因地点而异。胡志明市、河内、平阳和广宁的候选人申请平均月薪为1,000美元至2,000美元的工作，而居住在岘港的候选人申请月平均工资较低的工作为700美元至1,000美元。对于管理职位，60%的公司对月薪超过1,000美元（2,270万越南盾）感到满意，而15%的管理职位申请人的月薪超过3,000美元（6,800万越南盾）。
根据就业网站 Jobstreet.com 的调查，越南的工资增长速度比任何其他东南亚国家都快。越南的平均年增长率为20%至24%，而印度尼西亚、泰国、菲律宾、缅甸和新加坡的平均年增长率为14%至20%。
2017年，管理层和高管薪资增长最快，分别为26%和35%。这种趋势可能会在 2018 年继续下去。随着外国投资的涌入以及国内外企业继续实施扩张计划，越南的总体招聘需求将继续增长。
越南简报由 Dezan Shira & Associates 制作。该公司为整个亚洲的外国投资者提供协助，并在中国、香港、印度尼西亚、新加坡、越南、印度和俄罗斯设有办事处。
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