核心摘要：在越南雇用外国工人的规则发生了变化。本文重点介绍了外国公司应注意的关键变化。
在越南雇用外国工人的条件发生了变化。本文重点介绍了外国公司应注意的关键变化。
9月18日，越南政府发布第70/2023/ND-CP号法令，其中对雇用外籍工人的要求进行了多项更新。此前，外籍工人受第 152 /2020/ND-CP 号法令监管。
虽然这项法令在寻求雇用外籍员工的企业中引发了争论，但这些渐进的变化对于简化外籍员工的招聘流程来说无疑是个好消息。
术语的主要变化
尽管这些变化主要是语义上的，但它们可能会影响工作签证申请过程中的特定文件要求。
专家现在是指满足以下标准之一的人：
大学或以上学历或同等学历，并具有至少3年适合外籍工人计划在越南工作的职位的工作经验；
具有至少 5 年的经验，并拥有适合其拟从事的工作职位的证明；或
应劳动荣军社会事务部的要求，经总理酌情批准为特例。
执行董事现在称为首席执行官。要获得首席执行官工作许可证，外籍工人必须满足以下条件：
是企业分公司、代表机构或者营业场所负责人；或者
领导和直接管理组织或企业至少一个领域并接受组织或企业负责人指导和管理的人。
技术工人现在是指符合下列条件之一的人员：
接受过至少一年的专业培训，并具有至少三年与其所申请的职位相适应的经验；或
