核心摘要：我们探讨越南于 2025 年 7 月 1 日生效的新工会法，该法增强了该国外籍工人的权利。
越南新工会法继去年11月颁布后将于2025年7月1日生效。新法律预计将带来显着变化，以保护越南外国工人的权利，特别是允许他们加入工会。
越南2024年《工会法》进行了实质性修改，将显着影响越南员工在工作中行使权利的方式，从而提升企业保护劳工权利的责任。它将废除现行工会法，该法已生效十多年。
本文探讨了越南 2024 年工会法的主要变化及其对越南工人权利和商业运营的影响。
越南2024年工会法概述
修改后的法律共六章37条，规定：
越南工会的职能、任务、权利和责任；
雇员建立、加入和运作工会的权利；
员工参加越南工会；
工会会员的权利和责任；
国家、机关、组织、单位、企业和雇主对工会的责任；
确保工会的运作；和
化解工会纠纷，处理工会违法行为。
它涉及越南劳工权利的所有利益相关者，并纳入了使越南立法与全球标准和实践保持一致的新条款。
根据新法律，越南工会是一个统一组织，由以下级别组成：
