核心摘要：我们研究越南针对逾期付款和逃避强制社会保险的新规定和执行措施。
随着2024年社会保险法现已生效，越南政府正在通过详细指导和具体规则加大力度支持其实施。最近，它推出了新措施来解决逾期付款和逃避强制性社会保险和失业保险的问题，加强雇主和雇员的合规性。
自2025年11月10日起生效的第274/2025/ND-CP号法令（“第274号法令”）详细阐述了《社会保险法》关于越南逾期缴纳和逃避强制社会保险（SI）和失业保险（UI）的处理规定。
本文详细介绍了越南针对逾期付款和逃避强制性 SI 和 UI 的新法规和执行措施，澄清了 2024 年 SI 法和第 274 号法令中的定义、截止日期、处罚和例外情况。
另请参阅：越南 2024 年社会保险法：对企业的影响
强制性 SI 和 UI 的截止日期
雇主必须遵守 2024 年法律中规定的付款时间表：
对于每月付款，截止日期是下个月的最后一天；和
对于每季度或每半年付款，截止日期是付款周期后下个月的最后一天。
此外，根据第 28-2015/ND-CP 号法令的规定，雇主和雇员都必须在缴纳强制性 SI 缴款的同时缴纳 UI 保费。
《SI 法》中的确定条款
根据《SI 法》，雇主在以下情况下延迟缴纳或逃避强制性 SI 和 UI：
根据向当局提交的申请，在 SI 或 UI 的法定截止日期之后遗漏或少缴捐款，学位中注明的具体例外情况除外；
未在社会保险法规定的期限后 60 天内为雇员办理强制性社会保险登记；和
未能在 UI 参与法定截止日期后 60 天内为员工注册 UI。
