核心摘要：越南修订后的个人所得税法将于 2026 年 7 月 1 日生效。了解雇主合规方面的主要变化。
越南国会批准修订后的个人所得税法，更新了应税收入、免税和扣除、累进税级以及某些非正规收入的适用税率的规则。
越南修订后的第 109/2025/QH15 号个人所得税法于 2026 年 7 月 1 日生效，对个人扣除、应税收入、免税和新兴资产类别的征税进行了重大变更。
主要措施包括将每月个人扣除额提高到1550万越南盾，对数字资产、金条、碳信用额和拍卖车牌征收0.1%的转让税，以及免除高科技领域合格专业人员的个人所得税。这些改革共同推进了越南更广泛的财政现代化议程，同时加强了对高价值产业的激励。
这些变化将要求雇主审查工资系统、预扣税和员工薪酬政策，以确保合规。企业应尽早评估新规则的影响，并在必要时寻求专业建议，以管理实施并降低合规风险。
实施时间表和后续步骤
修订后的个人所得税法预计将于 2026 年 7 月 1 日生效。不过，为了加快纳税人的减免，与薪金、工资和经营活动所得有关的规定预计会提前生效，即从 2026 年 1 月 1 日起生效。
一旦正式法律文本和随附法规发布，将确认其他程序指南，包括详细的计算方法和文件要求。
随着越南税务环境的不断发展，企业应立即开始评估潜在影响——审查薪资系统、对薪酬方案进行建模，并为内部团队做好合规更新的准备。
越南个人所得税法的主要改革
简化的累进税级
该法律将累进 PIT 等级的数量从 7 个减少到 5 个，并保留 35% 的最高法定税率，同时提高了某些选项下更高等级的门槛。此次调整旨在简化申报、提高透明度，并为中低收入者提供救济，特别是在生活成本上升和通胀压力不断上升的情况下。
每年应税收入（百万越南盾）
每月应税收入（百万越南盾）
