2025年印度尼西亚的工资格局继续反映出该国的增长 但经济发展不平衡。
关于平均工资的可靠数据可能很难编制，因为印度尼西亚的大部分劳动力仍然是非正式的。
印度尼西亚国家统计机构 Badan Pusat Statistik (BPS) 的官方数据提供了一些见解，而来自 JobStreet、Michael Page 和地区工资调查等来源的私营部门报告则提供了有关行业和职业收入的更多视角。
印度尼西亚的平均工资
虽然主要国家的平均收入正在上升， 城市和工业中心，城乡之间以及不同行业之间仍然存在巨大差距。
雅加达、西爪哇和巴淡岛的工资水平明显较高与许多外省省份相比，与制造业、金融和信息技术相关的行业工资增长最为强劲。
印度尼西亚按行业平均月工资
| 2025年2月 | 2月 2024 | ||||
| 行业 | 印尼盾 | 美元td> | 印尼盾 | 美元 | 变化 |
| 农业， 林业、渔业 | 2,247,459 | 136.94 | 2,236,045 | 136.25 | 0.51% |
| 采矿业和 采石 | 5,086,094 | 309.91 | 4,944,886 | 301.30 | 2.86% |
| 制造业正在 | 3,090,532 | 188.31 | 3,026,413 | 184.41 | 2.12% |
| 电力， 燃气蒸汽及空调供应 | 5,040,313 | 307.12 | 4,853,131 | 295.71 | 3.86% |
| 供水；污水处理、废物管理和补救化 活动 | 2,906,210 | 177.08 | 2,692,899 | 164.09 | 7.92% |
| 常量产量 | 3,209,091 | 195.54 | 2,945,227 | 179.46 | 8.96% |
| 批发 和零售贸易；汽车、摩托车修理 | 2,667,185 | 162.52 | 2,544,248 | 155.03 | 4.83% |
| 交通运输及 存储 | 3,720,086 | 226.67 | 3,631,764 | 221.29 | 2.43% |
| 住宿和服务 活动 | 2,424,447 | 147.73 | 2,240,980 | 136.55 | 8.19% |
| 信息和 通讯 | 4,131,648 | 251.75 | 4,736,936 | 288.63 | -12.78% |
| 金融保险 活动 | 4,878,087 | 297.23 | 5,154,872 | 314.10 | -5.37% |
| 真实 庄园 | 4,042,854 | 246.34 | 4,313,920 | 262.86 | -6。28% |
| 专业活动以及管理与支持 活动 | 3,965,419 | 241.62 | 3,725,742 | 227.02 | 6.43% |
| 公共管理和国防；必修社交 安全性 | 3,758,174 | 228.99 | 3,670,645 | 223.66 | 2.38% |
| 教育阳离子 | 2,794,131 | 170.25 | 2,843,321 | 173.25 | -1.73% |
| 人类 健康服务和社会工作活动 | 3,415,963 | 208.14 | 3,350,737 | 204.17 | 1.95% |
| 其他服务 活动 | 1,808,930 | 110.22 | 1,744,402 | 106.29 | 3.70% |
| 平均 | 3, 094,818 | 188.57 | 3,040,719 | < b>185.28 | 1.78% |
来源： 平均净工资/薪水 – 统计数据 – BPS-印度尼西亚统计局
如何印度尼西亚与越南相比？
截至 2025 年 2 月，印度尼西亚的全国平均月薪为 3,094,818 印尼盾（188.57 美元），而越南的平均月薪更高，为 8,300,000 越南盾（321.64 美元）。
平均而言，越南工人的月收入比印度尼西亚工人高出约 70%，尽管行业和地区差异仍然很大。
印度尼西亚的最低工资
印度尼西亚的最低工资制度由地区决定，反映了各省不同的经济状况。
基于地区的最低工资标准 在 印度尼西亚
| 每月 | 每日 | |||
| Pr ovince | 印尼盾 | 美元 | 印尼盾 | 美元 |
| DKI 雅加达 | 5,396,760 | 331.88 | 206,905 | 12.72 |
| 帕pua | 4,285,848 | 263.56 | 164,314 | 10.10 |
| 孟加拉 勿里洞 | 3,876,600 | 238.39 | 148,624 | 9.14 |
| 北 苏拉威西 | 3,775,425 | 232.17 | 144,745 | 8.90 |
| 亚齐 | 3,685,615 | 226.65 | 141,302 | 8.69 |
| 南 苏门答腊岛 | 3,681,570 | 226.40 | 141,146 | 8.68 |
| 南 苏拉威西 | 3,657,527 | 224.92 | 140,225 | 8.62 |
| 廖内 岛屿 | 3,623,653 | 222.84 | 138,926 | 8.54 |
| 北部 加里曼丹 | 3,580,160 | 220.16 | 137,259 | 8.44 |
| 东部 加里曼丹 | 3,579,313 | 220.11 | 137,226 | 8.44 |
| 廖内省 | 3,508,775 | 215.77 | 134,522 | 8.27 |
| 南部 加里曼丹 | 3,496,194 | 215.00 | 134,039 | 8.24 |
| 中部 加里曼丹 | 3,473,621 | 213.61 | 133,174 | 8.19 |
| 北马鲁古 | 3,408,000 | 209.58 | 130,658 | 8.03 |
| 占碑 | 3,234,533 | 198.91 | 124,008 | 7.63 |
| 哥伦打洛 | 3,221,731 | 198.12 | 123,517 | 7.60 |
| 西 巴布亚 | 3,200,000 | 196.79 | 122,684 | 7.54 |
| 马卢库 | 3,141,699 | 193.20 | 120,449 | 7.41 |
| 西 苏拉威西 | 3,104,430 | 190.91 | 119,020 | 7.32 |
| 东南 苏拉威西 | 3,073,551 | 189.01 | 117,836 | 7.25 |
| 巴厘岛 | 2,996,560 | 184.28 | 114,884 | 7.06 |
| 西 苏门答腊 | 2,994,113 | 184.13 | 114,790 | 7.06 |
| 北 苏门答腊 | 2,992,559 | 184.03 | 114,731 | 7.06 |
| 中部 苏拉威西 | 2,914,583 | 179.23 | 111,741 | 6.87 |
| 万丹 | 2,905,119 | 178.65 | 111,378 | 6.85 |
| 南奔g | 2,893,069 | 177.91 | 110,916 | 6.82 |
| 西 加里曼丹 | 2,878,286 | 177.00 | 110,350 | 6.79 |
| B恩库鲁 | 2,670,039 | 164.20 | 102,366 | 6.30 |
| 西 努沙登加拉 | 2,602,931 | 160.07 | 99,793 | 6.14 |
| 东努沙 登加拉 | 2,328,969 | 143.22 | 89,290 | 5.49 |
| 东 Java | 2,305,984 | 141.81 | 88,408 | 5.44 |
| 瑜伽卡塔 | 2,264,080 | 139.23 | 86,802 | 5.34 |
| 西 Java | 2,191,232 | 134.75 | 84,009 | 5.17 |
| 中央 Java | 2,169,348 | 133.41 | 83,170 | 5.11 |
资料来源：2025年印度尼西亚最低工资：月度和日薪
执行人员印度尼西亚的薪资
印度尼西亚有许多知名的人力资源公司，其中大多数都提供某种形式的薪资指南。这些指南中概述的工资主要针对熟练职业。还应该指出的是，外国工人通常比当地工人获得更高的工资。
印度尼西亚薪资指南
以下是印度尼西亚常用的高管薪资指南列表。这些是雇主、招聘人员和研究人员通常参考的报告和来源：
- Michael Page 印度尼西亚薪资指南
涵盖按部门划分的高管和专业人员薪资。每年发布一次。 - 《罗伯特·沃尔特斯印度尼西亚薪资调查》适合各行业的高管和管理层职位。
- 海斯亚洲薪资指南 - 印度尼西亚 包括多个行业的印度尼西亚高管和专业人士薪资。
印度尼西亚的权利
工作时间：40 小时 每周（7小时6 天每天 8 小时，5 天每天 8 小时）。
加班费：对于超出标准工作周的工作时间是强制性的。
带薪休假：
- 工作 12 个月后 12 天年假。
- 带薪公共假期（每年由 产假：3 个月（出生前 1.5 个月和出生后 1.5 个月）。
- 陪产假：2 天。
病假：员工有权享受带薪病假，工资百分比根据缺勤时间和长短而有所不同。
宗教节日奖金 (THR)：每年在员工庆祝的重大宗教节日之前支付一次 1 个月的工资。
社会保障 (BPJS)：
- BPJS Ketenagakerjaan（就业保障）：涵盖工作场所事故、老年福利、养老金、死亡 福利。
- BPJS Kesehatan（医疗保健）：所有员工的强制性健康保险。
Terminat离子福利：
- 遣散费（基于服务年限）。
- 长期服务奖（如适用）。
- 未使用休假和其他法定付款的补偿。
常见问题解答
平均收入是多少 印度尼西亚？
根据 BPS-Statistics Indonesia 的数据，2025 年印度尼西亚的平均月净工资为 3,094,818 印尼盾，约合 188.57 美元。
在印度尼西亚生活的工资是多少？
不同地区的工资差异很大。雅加达、西爪哇和巴淡岛的工资明显高于外省。与制造、金融和信息技术相关的行业提供最强劲的工资增长。
印度尼西亚 IT 行业的平均工资是多少？
在信息和通信行业，2025 年平均月薪为 4,131,648 印尼盾或 251.75 美元。
印度尼西亚的最低工资是多少 印度尼西亚？
印度尼西亚的最低工资是按地区确定的。在2025 年，最高的是 DKI 雅加达，为每月 5,396,760 印尼盾（331.88 美元），而其他省份的工资较低，最低的是中爪哇省，为 2,169,348 印尼盾（133.41 美元）。
印度尼西亚的平均工资是多少
在制造业，2025年的平均月薪为3,090,532印尼盾或188.31美元。
下一步是什么？
清楚地了解印度尼西亚的平均工资，关键决策者应该能够更充分地评估优势和优势。 在这个快速发展的经济体中开展业务的弱点。
展望未来，Vieter 提供了针对不同业务类型（咖啡馆、英语中心、健身房等）的广泛指南，以及行业概述（股票、制造业、咖啡等），这将使读者更深入地了解这些特定行业的商业环境。
综上所述，印度尼西亚的经济正在快速发展，并且非常强劲。a-动态且容易快速变化。
为了密切关注正在发生的事情，包括印度尼西亚平均工资的最新数据，外国公司应确保订阅 Vieter。
