核心摘要：2015年是职业安全形势不容乐观的一年，生产安全事故和死亡工伤事故双双上升。
据劳动荣军和社会事务部安全生产司统计，去年共发生工伤事故7620起，涉及职工7785人，其中死亡666人，受伤1704人。
与去年相比，事故数量增加了13.6%，遇难人数增加了12.2%。致命伤害上升 5.7%，重伤上升 10.4%。女性受害者人数也激增近 14%。
股份公司的工伤死亡人数最多，占总数的40%；外资企业的工伤死亡人数最少，占1.2%。建筑业死亡人数最多，占工伤事故死亡总人数的近38%。
雇主主要被指责造成致命伤害，近53%的工伤死亡是由于雇主不负责任造成的，包括未采取安全生产流程和措施（占工伤事故总数的25%以上）；不安全的设备（14.3%）；据 Phap Luat（法律）日报报道，未能对员工进行工作安全培训（近 10%）。
尽管员工仅对职业事故负有近19%的责任，但他们却犯下了违反安全生产流程（超过17%）、未使用个人安全装置（近2%）等严重过失。
工伤事故不仅给企业和员工造成严重损失，也给全社会造成严重损失。 Phap Luat称，该国去年为受害者提供的赔偿、药品和丧葬费用总计为1539.7亿越南盾。财产损失总额为219.6亿越盾，工伤事故造成的休假总数为99,679天。
专家们一致认为，地方政府和国家管理机构对生产事故调查和报告的拖延以及处理过程中缺乏协调是导致企业忽视职业安全的原因。
据Phap Luat称，尽管去年工伤事故有所增加，但报告工伤事故的企业数量却有所下降，在265,009家企业中，有18,375家（近7%），比去年减少了1,400多家。
对具体事故的报道甚至更糟。去年发生了 629 起致命工伤事故，但截至今年 2 月，只有 238 份（38%）调查报告发送给劳动荣军和社会事务部。
安全生产厅厅长河达胜告诉《Phap Luat》，这些数字反映了企业对安全生产的忽视，并表示只有少数大型企业报告了安全生产情况，这使得全国范围内的生产事故评估变得困难。
去年出台的《职业安全健康法》将于7月起施行，该法扩大了职业安全操作范围，明确了雇主、雇员和安全生产官员与安全生产相关的权利和义务，预计将有助于控制和减少生产事故。
它还在从工作场所和企业到国家管理机构和相关利益相关者的各个层面建立了更严格的风险控制体系，旨在提供更安全的工作环境和条件。
根据该法，雇员有权要求雇主确保安全和清洁的工作条件，并提供有关工作场所危险有害因素和预防措施的所有信息。他们还将接受安全生产培训并接受职业健康检查和保健。特别是，员工在发现工作事故风险时可以拒绝工作或离开工作场所，但仍然可以获得报酬。
