核心摘要：劳动荣军和社会事务部将把提高退休年龄的提案纳入修订后的《劳动法》中，该法预计将于明年提交给国民议会，但公众反应不一。
根据该提案，女性退休年龄将从55岁提高到58岁或60岁，男性退休年龄从60岁提高到62岁，但由于该部仍处于咨询专家和相关机构的阶段，因此尚未确定具体方案。
提高退休年龄的路线图设定为5-10年甚至15年，允许逐步提高退休年龄，女性的退休年龄提高幅度更大，目标是达到男性和女性相同的退休年龄。
劳动荣军社会事务部副部长范明焕强调，有必要提高退休年龄，以更好地利用人力资源、应对国家人口老龄化和平衡社会保险基金。
这位副部长表示，提高退休年龄对于挖掘许多员工的专业资格和经验是必要的，这些员工必须在女性 55 岁、男性 60 岁退休，但他们仍然可以做出良好的贡献，特别是科学家和专家。
胡焕还指出，越南人的预期寿命不断延长，导致缴纳社会保险和领取养老金的时间不平衡，社会保险基金有可能被掏空。
越南社会保障局副局长陈廷廖表示，越南人的预期寿命已从1995年的67岁提高到现在的73岁，这意味着退休人员领取养老金的期限已从13年延长到19年，而目前平均保险缴费年限为25年。
刘鹤指出，目前社会保险缴费率为24%，其中养老金和遗属为22%，但养老金缴费率占历年社会保险缴费总额的54%，并且每年上涨2%至最高75%。
Lieu估计，如果退休年龄不提高，到2037年该基金的收入将与支出持平，国家预算将不得不在随后的几年中抵消该基金。
越南国家生产力研究所所长阮英俊表示，提高退休年龄将有助于增加劳动力，并指出近期劳动力增长放缓，未来可能会进一步恶化。 Tuan说，男性60岁、女性55岁仍保持良好健康状况的工人将有机会为经济增长做出更多贡献。
越南老年人协会副主席丹友达（Dam Huu Dac）同意应该提高退休年龄，特别是女性的退休年龄，他表示，否则这将是对国家人力资源的浪费，也会造成女性不平等。
劳动科学和社会事务研究所前所长阮友勇博士支持提高退休年龄和男女退休年龄平衡，他指出，这种提高应该在适当的路线图下进行全面考虑，并考虑劳动力市场的供需平衡以及具体工作的特点。
鉴于目前越南人的实际平均退休年龄为女性52岁、男性57岁，低于法律规定，提高退休年龄是必要的，但应建立灵活的机制，让员工选择提前退休，并对特定职位设定年龄限制，以防止有人执着于权力和职位。
本月初，政府办公厅主任梅进勇表示，提高退休年龄是全球必然趋势，同时强调提高退休年龄应充分考虑到平均预期寿命、社会经济条件、在职人员和处于工作年龄门槛的人员的就业和收入以及社会保障和养老金制度。
