核心摘要：澳大利亚驻越南大使罗宾·穆迪最近接受越南通讯社采访时对越南过去一段时间为消除性别不平等所做的努力表示赞赏。
澳大利亚大使表示，她赞扬越南国民议会中的女性代表以及该国为实现性别平等所做的努力。她补充说，2006 年《性别平等法》是越南政府对这一事业的承诺的一个很好的例子。
然而，这位女外交官表示，越南女性还有机会取得更大的成就，并且有更多的女性参与其中，特别是担任部长、副部长和政府部门的高级职位。
穆迪说：“当女性担任政治领导人时，她们制定的政策能够反映女性的需求和愿望，这意味着影响女性的问题，例如工资差距和性别暴力，都会得到尊重的处理。”
她继续说道，要实现高层平等，需要培养一批受到激励并有能力担任领导角色的年轻女性，并强调建立这一人才梯队需要尽早开始，通过积极的信息传递以及为女童在学年创造和促进机会。
她补充说，与性别平等的许多方面一样，使妇女能够充分参与任何部门（无论是公共部门还是私营部门）所需的变革需要高层的积极领导，以及社会不同层面的持续宣传和认识。
Mudie 表示，在澳大利亚，35% 的企业由女性拥有。越南和澳大利亚的比例情况相似。更重要的是，必须增加女性拥有的企业在经济中的代表性。尽管与邻国相比，越南女性领导和拥有的企业比例也很高，但与男性经营的企业相比，这些企业的规模往往较小，并且在获得扩张资金和支持能够抵御经济冲击（例如我们在 COVID-19 大流行期间看到的那些冲击）的可持续运营方面面临更多挑战。
这位外交官强调，促进妇女经济赋权一直是越南与越南关系的长期优先事项。人们越来越认识到，妇女的经济参与推动了包容性和可持续增长，现在这也延伸到了从新冠肺炎 (COVID-19) 疫情中恢复过来的情况。
关于澳大利亚与越南在性别平等领域的合作，穆迪大使强调，在双方共同努力实现性别平等的过程中，澳大利亚将继续成为越南始终如一的建设性伙伴。
她说，过去五年来，支持女性商界人士一直是澳大利亚与越南外交和发展合作的核心，并补充说，这表明人们相信更大的平等将有助于越南向包容性的中高收入经济体转型。
穆迪表示，有两个项目最能体现澳大利亚对越南的支持，为中小企业中的女性创造有利条件。第一个是“投资女性”，它非常成功地改变了大型金融和投资部门对支持女性业务增长的“银行能力”或商业案例的看法。另一个是“性别敏感的公平农业和旅游业”，正在山罗和老街开展。它还展示了由少数民族妇女领导并与少数民族妇女合作的企业和合作社的巨大生存能力和市场潜力。
穆迪大使指出：“澳大利亚正在开展这项工作，因为它支持越南的稳定和繁荣，越南是我们最有价值的地区合作伙伴之一”。- (越通社/VLLF)
