核心摘要：在越南劳动荣军和社会事务部（MOLISA）和国际劳工组织（ILO）于8月3日举办的磋商研讨会上，欧洲商会提出了平衡实施越南社会保险法修订草案的建议。
此次磋商正值越南政府就拟议的法律改革寻求反馈，越南劳动荣军和社会事务部副部长 (MOLISA) Nguyen Ba Hoan 出席了此次磋商。政府最初于三月份分发了一份草案，并在四月份之前开放了公众意见征询期。 7 月 28 日发布的更新草案反映了公众咨询阶段收到的一些初步反馈。
欧洲商会人力资源和培训部门委员会（HR&T SC）联合主席 Trung Khuat 在会议上发表讲话，强调了改革的审慎实施。他的演讲重点是取得适当的平衡——鉴于当前的经济状况，确保雄心勃勃的提案避免过度扰乱业务运营或施加不当负担。
取消新的逃税制裁——
• 法律草案提出了新的处罚措施，禁止使用发票并限制员工逃税超过 6 个月的旅行。
• 这些史无前例的制裁不切实际、不合理，并且可能对企业造成不当损害。
• 建议通过罚款和强制偿还利息等更严格的执法措施。
明确强制保险扩展——
• 该法律草案将强制保险范围扩大到更多工人，如兼职人员和无薪管理人员。
• 如果雇佣安排有不同的解释，不明确的定义可能会导致执行不公平。
• 官方指导应最终确定谁有资格参加义务教育。
让特定群体自愿购买保险 –
• 对于某些群体（例如兼职和无薪经理）来说，让保险成为自愿而非强制保险更为实际。
• 考虑到他们的短期工作或缺乏工资的情况，强制入学是有问题的。
