第68条/NQ-CP关于支持员工和雇主面临困难的许多政策，因此
| 如果发行： | goterment | 有效日期： 发行的日期： | 01/07/2021 | 状态： | 仍在验证
解决方案 政府
根据6月19日的6月19日，政府组织法律。法律修改并补充了政府组织法律的一系列文章以及2015年11月22日；
，根据政府的第138/2206/ND-CP法令，日期为10月1日，10月01日，10月10日，第10条政府的政策;支持雇员和雇主在党中央委员会6月25日的第1133-CV/VPTW文件中遇到困难的雇员和雇主；劳动，战争无效和社会事务报告第34号/TTR-LDTBXH日期为6月2日，报告和报告号2021/TTR-LDTBXH，日期为6月45日，28日。 决定： 面对COVID-19-19大流行的复杂情况，该局势对生产，商业和人们的生活产生了重大影响，政府决定实施许多政策以支持工人。雇员和雇主面临因199大流行而面临困难的雇员如下： i。目标，原理 1。目标 支持雇员和雇主因199日大流行的影响而面临困难的雇员和雇主，有助于恢复生产和商业，最大程度地减少了大流行的负面影响，稳定生产，业务，确保工人的生活和安全。 2。原则a）确保及时支持，正确的受众，宣传，透明度，不要利用，利用政策。 b） b）制定标准和有利条件，使员工和雇主轻松访问政策。 c）确保可行性d政策和实施资源的有效性。每个对象都有权在支持策略中使用一次。有权获得现金支持的雇员（除非有权获得本决议的第二节第7、8点指定的其他政策的员工）仅有权获得一个支持制度；不支持自愿不参加的受试者。 d）促进基于特定条件的各个级别，分支机构和地区的主动性，以灵活地部署的特定条件，确保目标，原则和及时支持政策。 dd）国家预算支持应如下： confutions：
confents of confents：
自给自足的实施资金。 中央预算以以下原则支持其余的地区： - 该决议中规定的山区省份的实际支出的80％，CENTral高地。 - 本决议规定的实际支出中有60％的实际支出，对于其余的省份尚未平衡预算的省份（除了山区，中央高地）。
- 40％ - 40％的实际支出中的规定，这些决议的重量是重新分配的，这些省级的属性是属于该省的重点，即用于属于该省的重点，这些省份的比例是属于该省份的范围。预算。 各省和中央经营的城市积极使用当地预算储备的50％（包括省份，地区和公社的3个级别），以及当地金融储备基金的70％，工资改革来源。剩余的平衡符合本决议中指定的原则和支持制度。 ii。支持的内容 1。减少职业事故保险费和疾病的保险费 雇主有权获得等于薪金基金0％的付款率，作为向保险费支付社会保险费的基础为期12个月的职业事故和疾病（从7月1日，7日至2021年7月30日）的UND。到2022年6月6日底）为雇员遭受职业事故和职业疾病保险的约束（干部，公务员，公共雇员，人民武装部队中的人员，党派机构，州，行政机构，公共非旅客单位的劳动者都从国家预算获得薪水）。雇主将支持从减少对雇员的职业事故和疾病的捐款中获得的全部款项，以与19日大流行。 2。关于暂时中止对退休和幸存基金捐款的政策
雇主已经全额支付了社会保险费或暂时中止了对养老金和生存基金的捐款，直到4月4日结束，但受到20121年共同的PANDPIC的影响，导致降低的19％。参与员工。如果与4月15日相比，员工已收到社会保险费或更多（包括停止工作的雇员，暂停劳动合同的履行以及未缴纳的休假协议），则雇员和雇主有权自提交申请提交时从4个月内暂停向退休和幸存基金付款4个月。对于已决定根据第2021号决议/NQ-CP的案件，42年4月，第42、42号决议和第09/NQ-CP的第09/NQ-CP（如果符合条件）仍可以解决，但仍无法解决，但总停赛期限不超过154个月。 3。 3。雇员支持培训和工作维护雇主有权获得财政支持，以培训，再培训和改善失业保险基金的职业技能，当时全额支付失业保险保险费，以支付全部12个月或更长时间的失业保险费。Loyment保险费。寻求支持；根据《劳动法》第42条第1条的规定更改技术结构；与2019年或2020年同期相比，请求支持之前的上一季度的收入减少了10％或更多；制定计划或与职业教育机构合作，以制定培训，再培训和提高职业技能和资格的计划，以维持规定的员工工作。最大支持水平为1.500.000 vnd/雇员/月，最大支持期为06个月。支持申请将于7月01日至7月底至2021年6月底提交。 4。支持员工暂停劳动合同并取消薪水的政策幼儿园教育水平，幼儿园，小学，初中，高中和职业学校的AL机构暂时被暂时停职，要求州立机构的预防和控制Covid-19-19-19大流行。当前的劳动合同，从连续15天或更长时间开始，从5月1日，5月5日到2021年12月底，暂停开始签订劳动合同的时间，从2021年5月12日到12月底至12月01日末获得无薪假期；直到停止履行劳动合同的履行之前，请参与强制性社会保险，取消薪水假有权获得一次性支持：从2021年开始，从2021年开始或更少至31个月12个月/人/人；从2021个月或更长时间开始，费率为15 vnd/perse。 5。支持停止工作的员工 在劳动合同制度下工作的员工是SUS根据《劳动法》第99条第3条的工作，应受到医疗隔离或应主管州机构的要求在被封锁的地区付款。在5月1日至2021年12月底的5月1日至31日底的期间，授权持续14天或更高；那些在停止工作之前参加强制性社会保险的人有权获得12 vnd/Persion的一次性支持。 6。支持员工终止劳动合同的政策
在企业，合作社，公共非企业单位工作的员工涵盖了自己的经常性支出，投资或经常的支出以及经常的支出，由人建立和私人教育机构在学龄前教育水平，幼儿园，高中和高中，高中生，高中，高中，高中生，高中，高中，高中，高中，高中，高中，高中生，预防和控制共同19-19流行病的机构。在此期间从5月1日，5至2021年12月底，31岁；参加强制性社会保险但没有资格获得失业福利的人，获得12 vnd 12/Persion的一次性支持。 7。额外的支持政策和儿童 a）第4、5、6，第二部分的怀孕雇员将获得额外的1.000.000 vnd/perse。那些正在抚养儿童或照顾06岁以下的儿童的人受到额外的1.000.000.000 vnd/06岁以下的儿童，只有01岁的孩子是母亲或父亲。 b）在有效的国家预算下，在有能力的州预算的情况下，应涵盖Covid-19感染或医疗隔离造成的治疗造成治疗的儿童。从4月27日至2021年12月底，31。 8，从州预算和隔离期内从州预算和隔离期内额外收到1.000.000 vnd/儿童。 80.000 vnd/perso的食品支持从4月27日，4月4日至2021年12月31日，必须接受Covid-19（F0）感染的人的N/天，支持期取决于调整期。实际价值，但长达12天。 根据主管国家机构的决定，从4月27日，4月27日至2021年12月31日至31日，最大支持时间12天。 9。一次性支持3.710.000 vnd/人的艺术导演，演员，画家，在公共非企业单位中持有IV级专业冠军的表演艺术（不包括武装部队的艺术单位）必须停止15天或更长时间，以防止和控制COVID-19 5月1日，5月5日至2021年12月7日至2021年12月7日，3. 31. 31. p> 。从5月11日至5月5日至2021年5月底，由COVID-19的大流行期影响的旅游指南练习卡发行的导游。10。 SU的政策PPORT商业家庭 拥有商务注册，税收注册的商业家庭，必须在5月1日，5月5日至2021年12月5日至31日的时间内连续15天或更长时间，应有能力预防和控制COVID-12的州要求，以预防和控制COVID-12的流行病，这是一项时间预算，来自2021 VND/HOUPERDED/housele foreble。 贷款政策以支付工资以停止工作，支付工资以恢复生产a）支付工作遣散费的贷款：雇主有权从银行以0％的利率从银行获得贷款，而不必采取贷款安全措施来支付雇员的停止工资。那些参加强制性社会保险的人必须停止连续15天或更长时间工作，按照《劳动法》第99条的规定，从5月01日，5月5日至2021年3月底，31岁。雇主在申请贷款时在信贷机构和外国银行分支机构中没有坏债务。最高贷款根据最多3个月的实际报酬期，登机均等于员工人数的最低工资。 The loan term is less than 2022 months. b) Loans to pay wages for production recovery: Employers must suspend operations at the request of competent state agencies to prevent and control the COVID-19 epidemic from May 01, 5. until the end of March 2021, 31 when returning to production and business and the employer operates in the fields of transportation, aviation, tourism, accommodation services and sending Vietnamese workers to 工作。根据2022年5月3日至3月1日末的合同，海外可以以2021％的利率在社会政策银行借入资本，而不必采取贷款安全措施。向根据劳动合同工作并参与强制性社会保险的员工支付工资。申请贷款时，雇主在信贷机构和外国银行分行没有坏账。 maximuM贷款金额等于根据最高31个月的实际工资付款期限根据劳动合同工作的雇员人数的区域最低工资。贷款期限少于3个月。 12。对于没有劳动合同（自雇人士）和其他一些特定主题的员工： 基于当地的特定条件和预算能力，各省和城市应制定标准，确定受益人和支持量，但支持水平不低于1.500.000 vnd/persim/persim/persim/persim/persim vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd vnd nday nday days的悬浮水平。局部性。 iii。实施组织 1。劳工，战争无效和社会事务部： a）承担并与有关机构的主要责任，并向总理颁布颁布的决定，决定实施本书第二部分中指定的内容根据简化的订单和程序。 b）承担主要责任，并与相关机构合作，检查和敦促实施解决方案，迅速提出政府和总理解决方案，并提议消除出现的困难和问题。资助支持残疾儿童。根据赞助商一致的其他特殊场景。 2。财政部： a）确保国家预算实施本决议中规定的政策。 b）根据决议，相关法律法规的规定，相关的法律法规以及每个人的中央预算的及时考虑和支持的地方的法律和实际支出（由国家财政部证明）。 Locasities，定期总结并向总理报告实施结果。 3。文化，体育和旅游部： 根据本决议的第9点第9节的规定指导支持政策的实施。 4。计划和投资部： 承担向主管当局报告资本的主要责任，以便从公共投资计划中分配资本，以为银行为社会政策提供管理费，以实施向雇主贷款的任务，以向雇主支付薪水。根据实际支出。 5。越南国家银行： a）承担并与劳工，战争无效和社会事务部，财政部，规划和投资部，规划和投资部，越南社会保险和相关机构的主要责任，向循环指导，简化的程序，简化的程序，简化的程序，简化的程序，可容纳750亿访问的机构政策，利率为0％/年，在12个月以下的期限内再融资，对于本决议的第11点，第11点的雇主活动，无抵押，以向雇员支付薪水。支付再融资的时间限制一直持续到3月31日，或在完全支付的再融资金额时，以先到者为准。 b）允许使用从越南国家银行的收入和支出之间的差额中设置的风险供应，以处理该解决方案中规定的重新固定债务，以 7。越南社会保险应在本决议中指定的职责范围内实施保单。 8。省和中央经营城市的人民委员会： a）积极使用LOCAL资源并指导决议第二条规定的政策的实施；报告根据支持时间表的实施结果报告，并将其发送给财政部以进行摘要和提交给有效的当局以寻求支持。 b）承担确定和批准在4、5、5、5、7、7、7、8、8、9、10，本解决方案II的第4、5、6、7、7、8、9、10，II部分的政权列表的主要责任；组织实施以确保及时，有效，宣传，正确的受众，不要利用并利用政策。 c）基于当地的实际情况，以在本地预算和其他合法动员资源的第12点（第12点）规定的第12点规定的支持政策上发出支持政策。
9。信息和通信部应承担主要责任，并与中央宣传和培训委员会协调，D当地机构以及新闻机构和报纸在组织决议的传播和传播方面。这。 10。要求越南祖国阵线的中央委员会，越南劳工和社会政治群众组织的越南通用联合会参与决议的传播，协调，实施和监督。 11。 Ministers, heads of ministerial-level agencies, heads of government-attached agencies, presidents of People's Committees of provinces and centrally run cities are directly responsible to the Government and Prime Minister for the implementation and results of this Resolution.
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