劳动合同与员工手册更新准备页

适合制度更新、用工结构变化、薪资体系调整或劳动争议风险上升时，先梳理合同和员工手册更新的准备度。

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   先看为什么改

   不同原因决定优先修改哪些条款。
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   再看覆盖范围

   是全员改、部分岗位改，还是新员工先用。
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   最后看审批和宣导

   没有审批链和版本管理，后续最容易失控。

这层模板是给客户、同事、顾问、前台或执行方直接发消息用的，Zalo 在这里和邮件、微信、WhatsApp 一样视为沟通渠道。