강제 사회보험, 건강보험, 실업보험(SI/HI/UI) 납부 및 컴플라이언스

서비스 내용:

• 국적, 근로계약 기간, 직위, 급여성격, 워크퍼밋 상태에 따른 SI/HI/UI 가입의무 판단

• 회사와 직원의 사회보험 코드 및 가입 등록

• 신규가입, 퇴사처리, 조정, 지역 간 이전 처리

• 보험료 산정기초와 적용 상한 확인

• SI, HI, UI 및 필요한 경우 노동조합비의 사용자/근로자 부담액 계산

• 외국인 직원에 대한 특수 규정 검토

• 병가, 출산, 산재, 의료, 실업, 퇴직급여 신청 지원

• 사회보험 감사, 과소납부, 급여기초 불일치, 추징 및 지연납부 리스크 대응

절차:

1. 근로계약, 입사일, 급여구조, 국적, 워크퍼밋 상태를 검토합니다.

2. 직원별 SI/HI/UI 가입의무를 판단합니다.

3. 신규 직원 가입과 퇴사 직원 상실신고를 처리합니다.

4. 월별 보험기초와 납부액을 계산합니다.

5. 보험 데이터를 급여표, PIT, 근로계약과 대사합니다.

6. 베트남 사회보험기관에 신고하고 납부를 완료합니다.

7. 납부확인과 직원 급여청구 사항을 follow-up 합니다.

8. 산정기초, 최저임금, 정책변경, 과거 미납 리스크를 정기 검토합니다.