強制社会保険・医療保険・失業保険（SI/HI/UI）納付およびコンプライアンス

サービス内容:

• 国籍、労働契約期間、職位、給与構成、労働許可証に基づくSI/HI/UI加入義務の判定

• 会社および従業員の社会保険登録

• 新規加入、退職処理、調整、省間移転対応

• 保険料算定基礎と適用上限の確認

• SI、HI、UIおよび必要に応じた労働組合費の会社・従業員負担額計算

• 外国人従業員に関する特別ルールの確認

• 病気、出産、労災、医療、失業、退職給付の申請支援

• 社会保険監査、過少納付、賃金基礎不一致、追徴、延滞リスク対応

手続き:

1. 労働契約、入社日、給与構成、国籍、労働許可証を確認。

2. 各従業員のSI/HI/UI加入義務を判定。

3. 新入社員の加入、退職者の脱退を処理。

4. 月次保険料基礎と納付額を計算。

5. 給与表、PIT、労働契約と保険データを照合。

6. 社会保険機関へ申告し、納付を完了。

7. 納付確認と従業員給付事項をフォロー。

8. 算定基礎、最低賃金、政策変更、過年度リスクを定期確認。