产品说明
服务内容：
劳动合同模板设计：制定固定期限、无固定期限、试用期、兼职、外籍员工、管理层和保密/竞业条款模板。
员工手册制定：覆盖工作时间、考勤、加班、休假、工资发放、奖金、福利、纪律、保密、数据保护和申诉机制。
内部劳动规章：根据越南劳动法要求制定可执行的劳动纪律、违规处理、赔偿责任和解雇流程。
工资与加班制度：建立最低工资、加班费、夜班、节假日、绩效奖金和津贴的清晰规则。
工会与员工沟通机制：设计员工代表、基层工会、集体协商、公告栏、申诉渠道和员工沟通会议。
罢工风险预防：识别工资拖欠、加班争议、社保欠缴、管理粗暴、宿舍/餐食、班次调整等高发风险。
纪律处分与解雇流程：规范调查、会议通知、员工陈述、工会参与、决定书和证据留存。
培训与落地：为中方管理层、HR、生产主管和越南员工提供劳动合规、纪律管理和争议预防培训。
办理流程：
收集现有劳动合同、工资制度、考勤制度、员工手册和历史争议记录。
访谈管理层、HR、生产负责人和员工代表，识别用工痛点。
起草或修订劳动合同模板、员工手册和内部劳动规章。
与越南劳动法、社保、PIT、工会和个人数据规则进行合规校验。
组织员工意见征询、工会/员工代表沟通和内部公告。
按要求完成内部劳动规章登记或备案。
对管理层和员工进行宣导培训，并取得签收确认。
建立年度复核、纠纷预警、员工投诉和集体事件应对机制。