产品说明
服务内容：
薪酬结构设计：根据岗位、城市、行业和企业预算设计基本工资、津贴、奖金、绩效、加班费、补贴和福利。
月度工资计算：处理考勤、加班、请假、病假、试用期、离职结算、奖金和扣款。
PIT 计算：根据税收居民/非居民身份、累进税率、个人扣除、家属扣除、强制保险扣除和应税福利计算个税。
代扣代缴申报：协助企业按月/季度申报员工 PIT，并完成年度 PIT 汇算或授权汇算。
工资代发：对接越南本地银行，准备工资表、付款文件、员工账户资料和工资回单。
外籍员工薪税协调：处理中国派驻人员、越南本地合同、全球收入、住房补贴、差旅补贴和税收协定相关问题。
薪资保密与合规：建立工资审批、付款授权、工资单发放、个人数据保护和档案留存机制。
薪酬报表：输出月度工资成本、部门成本、个税、社保、加班和离职成本分析。
办理流程：
收集员工名单、劳动合同、薪酬结构、银行账户和考勤规则。
确认员工税收居民身份、家属扣除、保险缴纳状态和应税福利。
每月收集考勤、加班、请假、奖金、补贴和扣款数据。
计算应发工资、保险扣除、PIT、实发工资和企业用工成本。
企业审批工资表和税保数据。
执行工资代发并取得银行付款凭证。
提交 PIT 申报和付款。
归档工资单、申报回执、付款凭证和年度汇算资料。
注：越南本地员工薪酬合规通常涉及 PIT、强制 SI/HI/UI、工会经费、劳动合同、工资表、加班和内部劳动规章。2026 年起，越南就业法与部分个税扣除口径已有更新，执行时需按员工类型、合同期限、工资基数和地区最低工资复核。