Công nhân phổ thông / Cho thuê lại lao động nhà máy

Nội dung dịch vụ:

• Đánh giá nhu cầu lao động theo dây chuyền, ca làm, vị trí, số lượng, kỹ năng, mùa cao điểm và thời hạn sử dụng lao động

• Xác định mô hình hợp规: tuyển trực tiếp, lao động mùa vụ, outsourcing dịch vụ, cho thuê lại lao động, lao động tạm thời hoặc thử việc

• Kiểm tra nhà cung cấp cho thuê lại lao động có giấy phép tại Việt Nam

• Tuyển công nhân phổ thông, đóng gói, kho, QC, lái xe nâng, vận hành máy, lắp ráp, ép nhựa, may mặc

• Hỗ trợ nhận việc, hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, nội quy nhà máy, đào tạo an toàn, đào tạo vị trí và chấm công

• Phối hợp tiền lương, tăng ca, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động và PIT

• Quản lý rủi ro lao động: nghỉ việc không phép, tai nạn lao động, kỷ luật, thôi việc, bồi thường, tranh chấp tập thể và thanh tra lao động

• Hỗ trợ nhân lực cho mùa cao điểm, chạy thử, dự án tạm thời, chuyển nhà máy và mở rộng sản xuất

Quy trình:

1. Xác nhận vị trí, số lượng, kỹ năng, địa điểm, ca làm và thời hạn sử dụng lao động.

2. Chọn mô hình tuyển trực tiếp, cho thuê lại lao động hoặc outsourcing.

3. Kiểm tra giấy phép, tiền ký quỹ và năng lực cung ứng của nhà cung cấp.

4. Lập kế hoạch tuyển dụng, mức lương và lịch vào nhà máy.

5. Sàng lọc ứng viên, khám sức khỏe, thu hồ sơ và đào tạo.

6. Ký hợp đồng lao động/cho thuê lại/dịch vụ và安排 người lao động vào nhà máy.

7. Đối chiếu chấm công, lương, tăng ca, bảo hiểm và phí dịch vụ hằng tháng.

8. Định kỳ đánh giá độ ổn định, rủi ro tai nạn, năng lực sản xuất và tuân thủ.