在领域列表中的决定1615/QD-LDTBXH和在劳动，战争无效和社会事务部门担任职位的人的时间限制不建立或经营企业

2。从劳动力，战争无效和社会事务部门的国家管理领域的职位退休后，担任职位和权力的人。

第2条。公务员和不担任领导职务的公务员和公共雇员列表，不担任领导或管理职位，定期改变国家管理领域的工作职位，在工党，战争，社交事务部门和强者领域的领域中。评估申请许可的申请，以派遣越南工人根据合同在国外工作的服务

a）评估合同注册关于档案，有关派人在国外工作的报告；授权，续签和重新发行许可证，以提供派遣工人到国外工作的服务。

b）评估申请，续签和重新发行许可证的申请，以向工人提供派遣工人的服务，以派遣工人在最后一个国家工作。

strong> 2。评估建立大学和中级学校的档案；发行职业教育活动注册对职业教育机构的注册证书：目标教育的目标和资金分配

a）接收并评估申请律师的申请，分裂，分离，分离，合并，大学的分离，大学，中等学院的学院和级别的学院和级别的教育和级别的授权和批准。授予职业教育活动额外注册的证书。

c）接收并评估申请职业教育质量认证的资格证书。

d）接收并评估申请，重新发行或取消或取消或撤销国家职业技能评估者卡或国家职业技能证书的申请或授予的申请。

d）评估和发行国家职业技能证书。

e）进行职业教育的预算分配。

3。评估有功绩服务的人的档案；批准和分配优先资金给拥有功能障碍的人：

a）接收和评估评估和重新评估伤害的档案，以及具有功绩服务的人的证书档案，重新发行的档案或诱人的国家文凭交换。

c）接受和评估津贴，津贴和其他制度。

c）接收并评估派遣受伤的士兵，生病的士兵和其他有功绩服务的人进入和出色的护理设施的人。

4。评估和签发资格证明具有技术安全检查活动的证书

a）接收档案，并检查对职业安全的严格要求的机器，设备和供应。

b）接收档案，并在劳动，战争Invalids and Sociey of Seciarity of Secialtige and Secial Ignigy and Seciarity of Secialtige and Secial of Secialtige和P>

d）接收并评估职业安全检查员和技术检查员证书的申请。

5。评估和工作问题问题越南外国人的TS

a）接收并评估申请申请，以批准使用外国工人，授予工作许可，重新发行工作许可并证明他们不符合外国工人的工作许可。根据法律规定，越南的机构，企业和组织的工作。

b）评估和授予就业服务企业的雇佣服务运营许可。

c）接收并评估授予档案的档案和评估企业的扩展和撤销企业的职位。而且不允许在私营企业，有限责任公司，联合股票公司和合伙公司的姓名，合作社退休后，不允许在私营企业，有限责任公司，联合股票公司和合伙公司的姓名中建立，担任管理或执行职务。

1。评估申请许可，以提供发送越南的服务SE工人根据合同在国外工作。

2。评估建立大学和中级学校的档案；向职业教育机构的职业教育活动注册证书；目标教育目标和资金的分配。

3。评估有功绩服务的人的档案；批准和分配优先资金，向拥有功绩服务的人。

4。评估和授予有资格获得技术安全检查活动的证书。

5。评估和授予越南外国人的工作许可。

第4条。实施的时间限制

1。不担任领导或管理职位的公务员和公共雇员更改工作职位的时间限制是整个02年至05年。

2。在此期间，具有权威职位的人可能无法在私有处建立，管理或执行职位E Enterprise，有限责任公司，联合股票公司，合伙企业或合作伙伴关系在辞职后的合作社为02年（整整24个月）。

第5条。改变工作职位的原则

1。机构，组织和单位应根据其能力定期改变公务员和公共雇员的工作职位，这些公务员和公共雇员不在其机构，组织或单位中担任领导或管理职位。为了防止损坏。

2。工作地位的变化必须客观，合理且适合专业。专业，不影响机构，组织或单位的正常运作。

3。工作职位的变化必须根据计划进行，并在机构，组织或单位公开。

4。不要利用出于自我寻求目的的公务员和公共雇员职位的定期改变或迫害IVIL仆人和公职人员。

第6条。改变工作职位的方法

1。在机构，组织或单位中，以相同的专业知识和专业职位从一个部门更改工作职位；在劳动力，战争无效和社会事务部的管理范围内的机构，组织和部门之间，分配给监控，负责和管理的领域和区域之间。

2。工作职位的更改应通过派遣，安排和分配任务进行。

第7条。如果尚未进行工作位置的更改，

1。

2。被检查，验证，检查，调查，起诉或尝试的人。

3。受到主管卫生当局认证的严重疾病的人治疗；要上学12个月或更长时间的人，被借调。

4。怀孕或抚养36个月以下的孩子的妇女；由于妻子的死亡或其他客观情况而抚养36个月以下的儿童的男性。

第8条。特殊案例中的工作地位的改变

1。对于一个在定期转换列表中只有一个职位的机构，组织或单位，该职位的专业和专业要求与代理商或组织的其他职位不同，在该单位中，转换由直接上级机构的负责人计划。

2。不要为剩余工作时间不到18个月的人更改工作地位，直到达到退休年龄。

第9条。实施组织

1。劳工部董事的责任，战争无效和省份和中央经营城市的社会事务，劳动部领导下的单位负责人ALID和社会事务

a）每年，劳动部，战争，战争无效和省份的社会事务和社会事务的董事，以及劳动部，战争无效和社会事务的单位负责人，应在劳动力，战争，战争Invalids和社会事务部的公共职位上。不担任职位的公职人员，管理领导人定期改变该决定第2条规定的劳动，战争无效和社会事务部门的国家管理领域的工作立场，以及不担任职位的公职人员名单。根据有关相关部委的反腐败法和法规法律，以制定，发布和宣传该计划，以定期更改前一年的公务员和公共雇员的工作职位。并将其发送给劳工部，战争无效和社会事务部（通过人事组织部）在12月31日之前。

b）编译了一份人名单，这些人不允许在私营企业，有限责任公司，联合股票公司，合伙企业，合作伙伴，合作伙伴，合作公司，合作公司，与劳动力，战争无知和社会事务部（通过组织和社会事务部（<强度）<每年的 12月31日

a）敦促，检查，总结和监视在部委和分支机构下的单位定期更改工作职位的计划的实施；从办公室退休后，具有职位和权力的人名单不允许在私营企业，有限责任公司，联合股票公司，合伙企业和合作社中建立，管理或执行职位。

b）总结Mini下的意见在实施过程中，劳动，战争无效和社会事务的分支；向部长提议并报告审议和决策。

第9条。该决定从签署和颁布之日起生效，并取代了劳动，战争部长无效和社交事务的12月18日，第1817/QD-LDTBXH的裁决。必须进行劳工国家管理领域的定期转变 - 必须进行无效和社会事务部门。

第10条。办公室负责人。组织与人员部主任，部门首席检查员，部门负责人，劳动部董事，战争部门的董事，战争无效和社会事务以及中央经营城市，组织，组织负责人以及相关公务员和相关公务员和公共雇员负责该决定的执行。dy>

收件人：
- 如第10条：
- 政府办公室；
- 政府检查员：
- 部委和部长级机构；
- 党和大众组织的中央机构；
- 中央政府下方的省和城市人民委员会；
- 保存：VT，财务和银行部。