核心摘要：科技部发布了《科学技术创新法》草案，重点关注科技人力资源、科技工作者激励、研究成果转化以及国家预算资助科技项目和任务的管理。
值得注意的是，科技部提出扩大科技人力资源范围，覆盖所有科技人员，无论他们是公有制还是非公有制部门。
具体而言，科技人力资源包括硕士生、博士生、博士后；国家机关中担任科学技术管理职务的人员；从事科学研究、技术开发、技术应用推广活动的人员，包括企业和其他组织的受薪职工和独立从业人员。
草案强调，允许公共机构科技人员参与企业的设立和管理，实现科研成果的商业化。这些人员定期被借调到研发机构、高等院校、企业等组织一段时间，交流学术见解、提高技能、掌握技术需求。借调期间，其工资及其他待遇保持不变。这些法规旨在鼓励学术界与企业之间的合作，缩小研究与应用之间的差距，促进研究成果的商业化。
科技部还提出，将国家财政性科技任务成果的所有权委托给主管单位，以进一步促进科研成果的投入和转化。
除国家下达的科技计划和任务外，组织和个人可以提议并申请拨付国家预算资金实施科技计划和任务。此外，鼓励研究机构之间共享实验室和合作机制，以优化资源。
草案还增加了制定国家科技发展和创新财务总体规划的规定，作为各部委、各行业和地方制定年度计划的依据。
该法律草案计划于今年 10 月提交国民议会通过。- (VLLF)