核心摘要：2025 年政府组织法于 2025 年 3 月 1 日生效，将改变越南行政机构的运作格局。
2025 年政府组织法于 2025 年 3 月 1 日生效，将改变越南行政机构的运作格局。该立法在权限界定、权力下放和授权方面引入了一些新的机制和政策，旨在迅速消除现有的官僚主义瓶颈，为发展调动资源，并确保主动适应国内和国际变化。
该法共有32条，第10条明确界定了政府的作用和责任。值得注意的是，当需要调动资源实施国家目标计划或国家重要项目时，在获得主管部门批准后，政府可以报告并寻求国会常务委员会的许可，以寻求现行法律框架之外的替代解决方案。此后，政府必须尽早向立法机关提交报告。
此外，该法还规定政府对部门和领域实行统一的国家管理，并将国家管理范围划归各部委和部级机构。内阁还将管理范围内的权力下放给部长和部级机构负责人，从而明确部长和部级机构作为政府成员和政府机构负责人的双重职责。
该立法还规定，政府将决定部门、区域和地方发展政策，但保留给国会或地方政府的政策除外。赋予地方决策权、落实权和责任追究权。
此外，该法扩大了总理的权力，允许内阁首脑在涉及国家利益、灾难或重大公共安全问题的情况下采取超出现有规定的紧急措施，并要求立即向党和国会主管机构报告这些行动。
总理还有权向国会提议任命、免除职务或罢免副总理、部长和部级机构负责人，以及在国会休会期间向总统提议暂停这些头衔持有者的工作。
在界定问责制时，法律强调总理对中央和地方各级政府的职能和国家行政系统的绩效向国会负责。这包括对总理做出的决定以及这些决定的执行结果负责。总理还负责向国会、国会常务委员会和主席报告政府工作，并在必要时回答国会代表的询问。
这一新的立法框架标志着朝着提高越南行政机构的效率和响应能力、营造有利于发展和适应性的环境迈出的重要一步。-（VLLF）