核心摘要：在全球资本竞争中，新加坡、迪拜、上海等主要金融中心通过明确、果断、灵活的政策框架确保了自身优势。
借鉴罗兰贝格确定的全球最佳实践，胡志明市国际金融中心（IFC）规划应采用“1+3”模式。
这种结构以金融中心为核心，直接连接绿色制造、医疗保健和教育三个优先领域。这种方法创建了一个综合的生态系统，其中金融不仅是资本的磁石，而且是基础行业增长的催化剂。
为了支持这一模式，政策必须建立在五个核心支柱上：透明、灵活的法律框架，保护投资者并促进金融创新；政府、行业、研究机构和国际合作伙伴之间的牢固伙伴关系；针对高增长和高科技项目的专用资本；高效、透明、专业管理的商业环境；技能发展的重点是建立符合国际标准并能够在复杂、相互关联的金融生态系统中蓬勃发展的人才基础。
支撑这些支柱的是由财政和非财政激励措施组成的双重政策结构。金融措施旨在通过租金补贴、劳动力培训或研发（R&D）资助等机制降低运营成本并扩大企业规模。
作为补充，非金融工具侧重于基础推动因素，包括签证便利化、简化的行政流程、市场准入和导师计划。这些领域之间的协同作用对于增强机构信誉和增强越南在全球金融格局中的吸引力发挥着至关重要的作用。
在这些工具中，“黄金签证”计划和研发补助基金成为优先工具，旨在成为未来国际金融公司组建的早期催化剂。
为投资者和专业人士提供长期签证已成为领先国际金融公司的标准特征。随着胡志明市推进金融中心战略，推出黄金签证应被视为吸引资金和高素质人才的首要政策。
罗兰贝格建议，签证计划应优先考虑能够为越南综合金融生态系统创造持久价值的个人。其中包括机构投资者、金融科技创始人以及1+3模式中绿色金融、医疗保健和教育等关键领域的专家。
合适的方法是带有家庭担保的可续签五年签证，类似于新加坡和阿联酋目前实施的成功框架。
低于50万美元的签证投资门槛对越南来说是一个合理的选择，因为与欧洲和海湾地区的基准相比，越南仍然具有竞争力，同时仍显着高于印度尼西亚和泰国，在可及性和选择性之间取得了平衡。简化且透明的申请流程将进一步增强该计划的竞争力，并将其定位为越南国际金融公司战略中的一项标志性政策。
新兴金融中心面临的另一个共同挑战是缺乏创新资金，特别是在高风险技术领域。
为了解决这个问题，一些国家积极制定了有针对性的研发资助计划。例如，新加坡推出了 AIDA 补助金，以补贴金融领域人工智能和数据分析应用的研发成本。
在中东，阿布扎比推出了 5 亿美元的 Hub71 基金来支持高科技产业，而迪拜则设立了 1 亿美元的金融科技基金来支持早期金融初创企业。
借鉴这些经验，越南可以考虑建立基于公私共同投资模式的金融创新基金。