核心摘要：为服务越南核电发展，财政部发布通知草案，为从事核电人员培训的讲师、学生和管理人员以及继续培训项目提供财政奖励、待遇和津贴。
财政部（MOF）正在就一份关于从事核电人员培训的讲师、学生和管理人员的经济激励、权利和津贴以及继续培训计划的通知草案征求公众反馈。
该草案提供了一系列激励措施，涵盖国内和海外培训，旨在培养高素质的专业劳动力，为越南核电发展服务。
对国内讲师和学习者给予更多激励
根据草案，直接从事核电相关学科教学的讲师将有权获得大量财政支持。
具体而言，根据科学技术部的规定，在国际公认期刊上发表核电领域科学论文的主要作者或联系作者的讲师将获得一次性5000万越南盾的资助。
此外，讲师每年优先参加境内外短期实习和进修课程一至两次，相关费用全部由国家预算承担。培训费用和境内外出差津贴按照现行干部、公务员财务规定执行。
该草案还为在越南攻读核电相关专业的大学生、硕士研究生和博士研究人员提供了重大激励措施，前提是他们承诺毕业或完成研究后在核电站工作。
因此，学生将免除学费，并有权享受免费宿舍住宿、科目教科书以及三年至五年内每月550万越南盾的奖学金，具体取决于培训水平。学业成绩优秀的应届生将优先考虑到国内外短期实习，所有费用由国家财政负担。
对于硕士研究生和博士研究人员，草案规定在整个标准培训期间（硕士课程最长两年，博士课程最长四年），免除学费和宿舍费，每月分别提供740万越南盾和840万越南盾的奖学金。如果学习者发表了与其论文相关的国际科学文章，还将获得 3000 万越南盾的一次性支持。此外，他们可能被允许在学习期间参加一次国内或国际会议，并在培训课程的最后阶段进行短期实习。
草案还涵盖了一批国内核电站运行相关专业的本科生。他们将免除学费，优先获得宿舍住宿，并有权获得每月300万越南盾的奖学金。
加大对海外培训和管理人员的支持
核电人才海外培训项目得到更高水平的支持。对于致力于核电站工作的本科生，草案提出提供全程两张经济舱往返机票；涵盖护照和签证费用、机场费用以及从机场到培训机构的交通费用；以及东道国要求的最低健康保险。每月生活津贴将相当于目前政府资助的培训计划下适用于越南学生的最高水平的1.5倍。
对于出国研修的硕士研究生、博士研究生，财政部提出了类似的支持机制，每月生活补贴标准为目前国内研修生最高标准的两倍。与护照、签证、保险和旅行有关的所有费用将完全由国家预算支付。
该草案还为管理人员参加核电领域的培训或短期进修课程提供了激励措施。每个管理员每年被派往此类项目的次数不得超过两次，每次课程持续时间最多 15 天。所有相关费用将根据相关财务规定由国家预算承担。- (VLLF)