核心摘要：第 84/2024/NĐ -CP 号法令规定试点将某些国家管理部门的权力下放到胡志明市。
2024年7月10日，政府发布第84/2024/NĐ-CP号法令，规定试点将某些国家管理部门的权力下放到胡志明市（胡志明市人民议会和胡志明市人民委员会），其中强调劳动领域的国家管理。
具体而言，自2024年7月10日起，在本市注册办公并开展业务的以下组织、机构和企业将履行聘用外籍工人的行政审批程序；根据第70号法令的指示，在胡志明市人民委员会而不是劳动荣军和社会事务部（就业部）证明工作许可证豁免资格和工作许可证相关程序：
经政府、总理、各部委或中央机关依法许可的国际组织、在越南的外国项目办事处；
经政府、总理、各部委、部级机构或政府机构批准设立并在本市注册和运营的组织、机构和企业，包括：
– 经主管当局许可的企业、机构或组织的代表处、分支机构；
– 监管机构、政治组织、社会政治组织、社会政治专业组织、社会组织或社会专业组织；
– 依法设立的公共部门实体、教育机构。
此外，2024年7月10日之前提交申请的组织和个人应继续执行相关法律规定，其中：
2024 年 7 月 10 日之前颁发的工作许可证的豁免工作许可证将继续有效，直至其到期日。
自2024年7月10日起，上述文件的调整、更新、补发和撤销由胡志明市人民委员会进行。
在上述劳动荣军和社会事务部（就业司）代表团开始派往胡志明市人民委员会时，当地人民委员会办理工作许可证手续的时间可能比标准时间长。因此，位于胡志明市的企业应考虑与主管部门（胡志明市人民委员会/胡志明市劳动、荣军和社会事务部）协商并尽快安排手续，以确保满足外籍员工的拟议工作期限。
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Director, Global Mobility Services