核心摘要：新法针对不同人群的具体需求，为人口可持续发展、更高质量的人力资源、提高生活质量奠定了更坚实的基础。
7月1日生效的《人口法》标志着越南人口政策的重大转变，为从年轻家庭、孕妇到儿童和老年人等不同群体提供更广泛和有针对性的支持，以维持生育率、提高人口质量和提高生活水平。
政策更贴近工人日常需求
正处于成家育儿阶段的青年劳动力以及工业园区就业人员是受新法影响最直接的群体。自该法生效以来，许多人密切关注有关生育津贴、儿童保育和家庭福利的新规定。
女工们对生二胎妇女的产假延长至七个月表示欢迎，她们表示，多一个月的产假将让她们有更多时间照顾新生儿和恢复工作，然后再重返工作岗位。
男员工还表示支持父亲在妻子分娩时休假的新规定，称这将使他们能够在产后关键的早期阶段分担育儿责任。
许多年轻夫妇表示，包括支持社会住房和生育激励在内的新措施将使他们在实现更大的财务稳定后更有信心计划孩子。
工会还报告称，成员们对此表现出浓厚的兴趣，大多数询问都集中在实际福利上，例如对低生育率地区35岁之前生育两个孩子的妇女的激励措施以及获得社会住房的机会。
河内哈内尔塑料泡沫股份公司工会主席Luu Hong Van表示，这些政策通过帮助工人获得稳定的就业、更好的住房和改善抚养子女的条件，解决了工人的日常问题。他表示，公司将继续提高工会会员的权利意识，同时听取执行中的关切，确保及时反馈，维护工人的合法权益。
职工反馈表明，人口法新政策引人关注的不仅是扩大福利，更是解决日常生活中的实际需求。
从单一政策到量身定制的解决方案
越南正面临着严峻的人口挑战。全国总和生育率已降至每名妇女生育1.93个孩子左右，低于2.1的更替水平，而许多省市的出生率持续低迷。地区生育差异、出生性别失衡以及提高人口素质的需要也提出了新的政策需求。
在此背景下，《人口法》体现了从传统的计划生育方式向更广泛的人口与发展战略的转变。它不是在全国范围内实施统一的政策，而是针对不同人群一生的需求采取量身定制的措施。
年轻家庭仍然是关注的焦点。该法律包括为生育第二个孩子的妇女提供更长的产假、陪产假、对低生育率地区35岁之前生育两个孩子的妇女给予奖励，以及优先获得社会住房。这些规定在第 168/2026/ND-CP 号政府法令中有详细说明，该法令也于 7 月 1 日生效，以确保在全国范围内实施。
专家表示，新政策不仅是为了鼓励生育，也是为了解决年轻家庭面临的实际问题，包括育儿、住房和社会福利。通过缓解这些压力，这些措施有望帮助夫妇根据自己的愿望做出生育决定。