核心摘要：该市将整合人工智能（AI）来自动筛选和匹配个人资料，努力减少公交车的平均招聘时间......
该市将整合人工智能（AI），实现个人资料筛选和匹配的自动化，力争将企业平均招聘时间和求职者等待时间减少30%至50%。
河内市人民委员会发布了发展该市数字劳动力市场的蓝图，重点是提高人力资源质量，推动劳动力向数字和绿色经济转型。
根据该计划，河内的目标是到2030年实现100%的就业数据数字化。该市将整合人工智能（AI），自动筛选和匹配个人资料，力争将企业平均招聘时间和求职者等待时间减少30%至50%。
此外，本市还将推广和规范远程灵活工作模式。该举措旨在帮助本土企业有效利用全国和国际市场的优质人力资源。
河内还致力于让 80% 至 90% 的劳动力具备基本的信息技术 (IT) 技能。为了解决科技人才供需失衡的问题，该市将重组地方大学、学院和职业学校的培训项目。优先发展人工智能、半导体产业、数据分析等高科技领域。
在就业目标方面，全市计划年均新增劳动力18万人。总体失业率控制在2.5%以下，其中城镇失业率控制在3%以下。
在治理方面，河内致力于实现国家劳动力管理现代化。目标是100%简化劳动相关行政手续，转变为全流程在线公共服务。
为了实现这些宏伟目标，市政府制定了多项同步解决方案，例如完善专门机制和政策以激励数字劳动力市场。
重点是有效实施吸引和利用科学、技术、创新和数字化转型领域顶尖人才、专家和科学家的政策。
在技术基础设施和数据管理方面，该市将在河内就业信息门户网站上为工人和企业开发同步的数字档案。该系统将与全国就业中心、城市数据整合轴联动，保证企业、劳动者、就业信息的高效共享和利用。