核心摘要：最新的就业数据证实了就业从低生产率行业转向制造业、服务业和数字经济的持续趋势。
越南的劳动力市场长期以来一直通过就业、失业率和平均收入等熟悉的指标进行评估。在 Covid-19 大流行之后，首要任务是恢复就业、帮助企业恢复运营、让工人重返劳动力市场。这些目标现已基本实现。
2026 年上半年的数据显示，劳动力和就业持续增长，工人收入不断增加，失业率持续保持低位。
然而，仅仅关注总体增长数据可能会忽视表面之下正在展开的更重大的转变：劳动力正越来越多地从低生产率行业转向制造业、服务业和数字经济。
与此同时，雇主正在改变招聘重点，更加重视技能和劳动力素质。总之，这些趋势表明越南劳动力市场正在逐步适应经济发展新阶段不断变化的需求。
7月3日，在公布2026年第二季度和上半年社会经济数据的新闻发布会上，财政部国家统计局局长阮氏香女士表示，今年上半年，越南15岁及以上的劳动力人数达到约5370万人，比去年同期增加近69.1万人。就业人数增加超过 672,000 人，达到约 5260 万人，而平均月收入则攀升至约 900 万越南盾（合 346 美元）；增长近8.7%。
失业率和就业不足均维持在较低水平。数据表明，随着经济持续扩张、商业活动增强、企业信心改善，劳动力市场的复苏仍保持弹性。
与2022-2024年期间以恢复疫情后就业为首要目标相比，2026年的劳动力市场进入了不同的阶段。重点不再是简单地创造更多就业机会，而是提高就业质量、增加收入、提高劳动生产率。
这种转变反映在工人收入增长近 9% 上。除了表明业务绩效更加强劲之外，这一增长还表明劳动力创造的价值正在上升。较高的收入也为加强国内消费和支持更广泛的经济增长提供了重要基础。工业生产持续扩张、贸易表现强劲、新投资项目以及新设立企业稳步增长支撑了这一改善。
更重要的是，收益不仅限于就业数量，还包括所创造就业机会的质量。工人们正在获得工资更高、工作条件更好和附加值更高的职位。这与政府大力推动私营部门发展、创新、科学技术、数字化转型和生产力增长相一致。
许多经济学家认为，越南劳动力市场正在进入一个新的发展阶段，重点从不惜一切代价创造就业机会转向创造与国家长期增长战略相一致的生产力更高、收入更高的就业机会。
分部门就业数据也显示出2026年上半年明显的结构性转变。农林渔业就业人数同比减少20.26万人，至1330万人。与此同时，工业和建筑业就业人数增加 474,100 人，达到 1770 万人，服务业增加 401,000 人，达到 2160 万人。结果，服务业占总就业人数的40.9%，工业和建筑业占33.9%，农业比重下降至25.2%。
这不仅仅是工人数量上的重新分配。它反映了越南劳动力市场随着国家工业化、现代化和数字经济扩张而进行的更广泛的重组。
根据国家统计局的数据，数字经济核心产业的就业人数已达到约150万人，占总就业人数的近3%，较往年大幅增长。这一增长凸显了数字化转型如何直接创造更高价值、更高质量的就业机会，同时促进整个经济的生产力提高。