核心摘要：越南统计总局发布2023年越南劳动力市场发展概况。
越南统计总局 (GSO) 发布了 2023 年底越南劳动力市场摘要。该摘要详细介绍了更广泛的经济挑战对越南人力资源的影响。
此外，它还概述了进入 2024 年越南劳动力市场的当前轨迹。有鉴于此，越南简报总结了关键要点。
越南劳动力规模不断扩大
据估计，到2023年，越南劳动力人口将增至5240万人，增加66.55万人。这些数字意义重大，表明对寻求降低制造成本的外国公司极具吸引力的低成本劳动力仍然充足。
尽管如此，这些工人大部分仍然生活在农村地区。根据 GSO 的数据，只有 1950 万越南劳动年龄人口居住在城市地区，即 37.3%。其余 3,290 万人（即 62.7%）生活在农村社区。这表明，虽然劳动力仍然充足，但可能不是需要的地方。外国公司应该记住，这些农村工人可能需要一些说服才能搬到越南的制造中心。这可能包括住宿、更高的工资或加班等福利。
随着越南劳动力的增长，男女工人的数量也在增长。 2023年，越南男性劳动力参与率为75.2%，比2022年增长0.3个百分点；按照同一指标，女性劳动力参与率为62.9%，增长0.4个百分点。
就业人数增长1.35%
越南劳动年龄人口中有 5130 万人被视为就业人口。这比 2022 年增加了 683,000 人。但值得注意的是，一个人通常只需要在报告期内完成一小时的有偿工作即可算作在越南就业。
就业人数的增长体现在服务业，增加了553,600人，工业和建筑业增加了248,200人。相反，农林渔业部门减少了11.89万人。这与越南经济从农业向制造业的更广泛转变是一致的。
受过培训的工人略有增加
据估计，到 2023 年，27% 的工人拥有学位或培训证书。这比 2022 年提高了 0.6%。然而，这确实导致 3800 万工人没有接受过高等教育或额外的认证培训。
报告指出，这凸显了提高越南劳动力技能的广泛挑战。这是越南经济努力攀登全球价值链的一个关键痛点。具体而言，在过去十二个月左右的时间里，越南一直非常重视吸引半导体公司到越南，但目前合格员工明显缺乏。越南目前估计有 5,000 名芯片设计工程师，但未来五年可能需要多达 20,000 名。
该国目前正在努力推动加大对当地工人培训的投资。特别是，主要决策者目前正在考虑一项投资支持基金，其中包括为工人技能提升提供高达 50% 的补偿（参见：公布的全球最低税收支持基金草案）。