核心摘要：我们讨论作为外籍人士在越南工作时的关键考虑因素，包括工作许可证、所得税、开办企业和社会保障。
根据 InterNations Expat Insider 报告，2024 年，越南在全球 53 个最受外籍人士欢迎的目的地中排名第 8 位。该国蓬勃发展的经济继续推动对技术人才的高需求，导致外国工人的工资超过当地市场水平。
根据《Expat Insider 2024》报告，越南连续三年在个人理财类别中排名第一。它还在“轻松定居”（第 13 位）和“海外工作”（第 14 位）类别中获得了令人印象深刻的位置。这些排名突显了越南发展中经济的巨大潜力，其充满活力的文化、郁郁葱葱的风景和多样化的美食更加丰富了越南的发展潜力。此外，越南的低生活成本使其成为外籍人士有吸引力的目的地。
尽管有这些优势，但外国人在考虑搬到这个新兴的东南亚国家时应该注意一些技术和官僚挑战。
在越南工作需要工作签证。外籍人士可以使用多种签证来工作。其中，外籍人士最常见的签证形式是标准工作许可证。这被正式称为 LD 签证。它通常持续两年，并与外籍人士的雇主挂钩。这意味着当外籍人士离职时，他们将失去工作许可证。
欲了解更多信息，请参阅：申请越南工作许可证：外国人和雇主指南
在越南工作并有资格获得工作许可证豁免
持有工作许可证在越南工作
——中央机关、部门、直属单位；
– 省委、市委、人民议会、省/直辖市人民委员会；和
– 政府、国会、祖国阵线中央委员会、最高人民法院/检察院、国家审计署、各部委、部级机构、政府直属机构。
– 社会政治组织；和
– 越南工商会。
投资者签证：发给总投资资本超过1000亿越南盾（394万美元）的投资者，或投资于政府确定的“优先”行业、专业或地理区域的投资者。
投资者签证：发给总投资资本在500亿越南盾（197万美元）至1000亿越南盾（394万美元）之间的投资者，或投资于政府确定的“鼓励”行业、专业或地理区域的投资者。