管理越南团队：解读文化以建立信任、绩效和长期参与
对于许多领导者来说，真正的挑战不是市场进入或战略，而是了解如何与越南团队有效合作。
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关键词：越南经济
BW Industrial 签署战略谅解备忘录以推动数字和工业增长
BW工业发展股份公司于3月24日与Becamex-VSIP电力投资和发展股份公司以及越南-新加坡智能能源解决方案股份公司签署了两份谅解备忘录，以加强电力和可再生能源基础设施。
ACB 提议设立 2000 万美元的非人寿保险子公司
南方银行 ACB 公布了一项建立非人寿保险子公司的正式提案，作为到 2030 年发展成为综合金融服务提供商的战略支点的一部分。
2026年越南劳动力市场：招聘热点和人才转移
进入 2026 年，越南劳动力市场总体势头更强劲，但招聘环境更具选择性。
越南批准原子能发展战略，瞄准民用
越南科学技术部原子能研究所所长陈志清强调，今后一段时期，该研究所及所属单位将继续发挥优势，促进原子能安全可靠应用，为实现经济社会发展目标作出有效贡献。
家庭、小型企业获得租赁数字技术解决方案的援助
家庭、小型企业获得租赁数字技术解决方案的援助
知识中心
核心摘要： 由高级法律顾问 Vaibhav Saxena 撰写 2026年2月28日，工贸部发布第363/QĐ-BCT号决定，批准调整《2021-2030年国家能源总体规划》（展望2050年）（修订后的NEMP）。 修订后的NEMP代表了越南能源战略的重大调整，预计2026年至2030年GDP增长率为10%，更加强调： 能源安全和供应可靠性 能源各子行业均衡发展 整个价值链的综合基础设施规划 持续但更加系统集成的能源转型 该计划得到广泛的部门目标和详细的基础设施附件的支持，将其定位为以执行为导向
胡志明市通过重大运输项目加强柬埔寨贸易联系
越南经济中心胡志明市（HCMC）正在加大基础设施建设力度，以加强与柬埔寨的互联互通。
越南的目标是到2030年让30%的成年人拥有储蓄账户
该战略草案还设定了到2030年95%的15岁及以上人口拥有银行账户的目标。
联合国教科文组织代表：投资于人民和文化是越南幸福的关键
联合国教科文组织驻越南代表乔纳森·贝克在越南参加国际幸福日（3月20日）全球庆祝活动时表示，投资于人民和文化是越南人民幸福的关键。
随着越南初创企业规模的扩大，灵活的工作空间逐渐普及
随着初创企业和中小企业寻求与更广泛的商业社区相关的专业环境，越南对灵活工作空间的需求正在上升。
家庭、小型企业获得租赁数字技术解决方案的援助
政府提出慷慨的支持措施，以加速数字化转型，包括全额支付企业家庭、微型企业和微型合作社租赁数字技术解决方案的费用。这是详细介绍 2025 年数字化转型法的法令草案的一部分，该法将于 7 月 1 日生效。
越中高层交往推动经济合作
王毅访问期间举行第十七次指导委员会会议后，越南与中国加强经济关系。
GRI 加强在越南的业务以提高企业透明度
3 月 18 日，全球报告倡议组织在越南启动了一项计划，以加强可持续发展报告实践。
SmartSolar 通过欧洲融资将总融资额增至 315 万美元
3 月 17 日，总部位于越南的屋顶太阳能初创公司 SmartSolar 完成了一轮债务融资，股权和债务合计融资总额达到 315 万美元。
对经济适用房项目提出的激励措施
对经济适用房项目提出的激励措施
和平发展、原子能应用战略获批
原子能活动必须确保人类、环境和社会的最高安全标准，同时培育强大的安全文化作为所有活动的基础。
2026年越南木材工业：应对挑战、抓住新机遇
越南木材工业对其出口经济至关重要，一直位居全国出口收入前五名。
SolarBK与TPBank签署太阳能+储能项目融资协议
SolarBK 和 TPBank Ba Dinh 签署了战略融资协议，以支持 91.5MWp 屋顶太阳能项目（配备 185MWh 电池存储）。
越南法律规定的裁员：雇主风险缓解指南
核心摘要： 在充满不确定性的时期，尤其是在应对供应链变化时，终止雇佣关系的情况经常发生。 越南就业法被认为对雇员非常保护，因此终止雇佣关系并不容易。当需要解雇大量员工时，裁员可能是结束雇佣关系的最合适选择。 由于裁员可以大规模终止雇佣，因此裁员是劳动力重组的一种手段。裁员是指企业因经济压力而解雇员工以重组业务、采用新技术或降低成本。 本文简要概述了越南法律规定的裁员，强调了关键的法律考虑因素，并讨论了法院在评估基于裁员的解雇的合法性时通常会审查的内容。 1. 什么是越南法律规定的裁员？ 根据20
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