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VIETNAM INSIGHT2026-07-30

监督的最终价值在于带来切实的改变：最高立法者

国会主席陈清曼7月30日表示，议会监督的最终价值不在于进行监督活动的数量或提出建议的数量，而在于其在机构改革、执法、国家治理和人民生活质量方面带来的切实改善。

VIETNAM INSIGHT2026-06-10

阮春福总理：人民利益是越老合作的最终衡量标准

总书记、国家主席重申，越南将继续向老挝提供力所能及的援助，帮助老挝保持宏观经济稳定、加强治理、实现可持续发展。

VIETNAM INSIGHT2026-03-13

问答：越南 2025 年个人所得税最终确定

我们讨论越南雇主和雇员的个人所得税 (PIT) 最终确定义务，包括截止日期。

VIETNAM INSIGHT2026-03-05

2025年企业所得税最终确定的截止日期是什么时候？

2025年企业所得税汇算清缴截止日期是什么时候

VIETNAM INSIGHT2025-12-12

2025 年越南 PIT 最终确定期限和合规指南

越南的 PIT 最终确定：您需要了解的关键截止日期、申报规则和处罚，以保持合规并避免罚款。

VIETNAM INSIGHT2025-10-01

美国对越南模压纤维产品调查作出最终决定

美国国际贸易委员会将在做出最终裁决后45天内，对美国国内产业是否因从越南进口模塑纤维产品而受到重大损害或受到重大损害威胁做出最终裁决。

VIETNAM INSIGHT2025-08-28

钢铁：美国对从 10 个合作伙伴公司进口的部分钢铁征收最终 AD/CVD 关税。越南

美国商务部对越南等10个国家的耐腐蚀钢（CORE）产品作出反倾销（AD）和反补贴税（CVD）调查最终肯定裁定。

VIETNAM INSIGHT2025-08-28

钢铁：美国对从 10 个合作伙伴公司进口的部分钢铁征收最终 AD/CVD 关税。越南

美国商务部对越南等10个国家的耐腐蚀钢（CORE）产品作出反倾销（AD）和反补贴税（CVD）调查最终肯定裁定。

VIETNAM INSIGHT2025-07-11

工党：越南工资委员会最终确定最低工资上涨7.2%的提案

据 Tuoi Tre 报道，越南国家工资委员会已决定提议从 2026 年 1 月 1 日起将地区最低工资提高 7.2%，并提交总理批准。越南劳动总联合会提议将最低工资提高 8.3% 至 9.2%，商业团体则推动提高 3% 至 5%。

VIETNAM INSIGHT2025-07-11

核心摘要： *这是 LNT & Partners 关于最终受益所有权 (UBO) 法律更新系列的第二篇文章在我们于 2025 年 7 月 1 日更新之后，请查看有关根据第 168/2025/ND-CP 号法令的要求通知最终受益所有人的流程的进一步更新。如之前更新，请参阅链接https://www.lntpartners.com/vi/legal-briefing/quy-dinh-moi-ve-chu-so-huu-huong-loi-buoc-tien-minh-bach-hoa-va-m

VIETNAM INSIGHT2025-07-02

关于最终受益所有人的新规定：迈向透明度的一步和外国投资者的关键考虑因素

核心摘要：自2025年7月1日起，越南将在《企业法》部分条款修改和补充法中正式实施“最终受益人”（UBO）规定，这标志着提高企业透明度和打击洗钱工作的重大转折。然而，这项新规定也带来了一些重大挑战，特别是对于所有权结构复杂的外国投资者而言。具体而言，根据国会于2025年6月17日通过的第76/2025/QH15号企业法（“2025企业法”）某些条款的修订和补充法，企业在登记其业务时必须向商业登记机关提供“企业最终受益所有人名单（如有）”。 2025年7月1日之前注册的企业在办理企业登记信息变